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光明米业举办2014年中层干部培训班
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为提高米业中层领导干部的管理水平，强化责任意识、拼搏意识，着力打造一支有激情能干事干成事的米业中层领导干部队伍，2月20日，光明米业集团在米业培训学院举办2014年干部学习班，要求广大干部满怀激情，开拓进取，为“冲刺50亿，实现米业梦”作出积极的贡献。
光明米业每年第一季度安排一次干部培训班已然成为制度，此次培训按照学习型党组织要求，全面落实党的十八大、十八届三中全会精神，建设一支科学发展、长远发展的干部队伍，通过对社会主义共同理想、对中国梦、米业梦的探索学习，掌握国资国企改革新要求，进一步统一干部思想，提升干部能力，打造学习型党组织。
米业集团党委书记、董事长项竞文为干部培训班做了激情洋溢的开班动员。项竞文针对目前市场要求，结合米业发展现状阐述了领导干部参加学习的必要性和紧迫性，对米业中层领导提出了具体要求：1、要求广大干部牢固树立发展是米业永恒主题的信念，牢牢抓住国资改革带动国企改革，牢牢抓住重点，明确目标思路，重在落实；2、要求广大干部进一步强化责任意识，提高执行力；3、要求广大干部勤于学习，不断提高工作本领。此外项竞文还希望各位参训中层干部遵守培训纪律，利用这次宝贵的集中培训时间，认真学习，认真讨论，为更好的开展工作，打好基础。
来自上海市委党校第五分校老师的吴志洁围绕《中国梦-学习习总书记关于中国梦重要论述专题辅导》主题为广大干部做了专题辅导。她从中国梦提出的背景、中国梦的内涵与实现路径、开启中国梦的新征程等方面阐述中国梦的重要论述，加深学员对伟大祖国探索实现中国梦过程的理解。上海市国资委政策研究室副主任汪莹为米业集团广大中层干部详细解读了中共上海市委、上海市人民政府《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》，让广大学员对国资国企改革20条有了更为深刻的理解。她还就如何贯彻落实“上海国资国企改革20条”畅谈了自己的想法，即进一步明确重点，进一步聚焦关键，进一步夯实责任。
光明米业领导班子成员、总部各职能部门正副经理、各基层单位领导班子成员参加了培训。（滕怀丽）
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