为了深入挖掘和培养企业优秀的干部人才，进一步提高员工队伍的整体素质和专业能力，2月17日，捷强所属配销中心召开了2014年干部竞聘大会，来自营销部和商品部的9位主管级以上员工对7个经理级岗位进行了竞聘。

 

　　竞聘大会上，各位候选人分别对自身工作经历进行介绍，对当前工作不足进行总结，并对未来工作理念进行阐述。随后，与会领导结合企业发展向候选人提出了富有针对性的问题，各位候选人根据工作实际对相关问题从容应答，现场气氛热烈，效果良好。在你来我往的问答之间，双方对相关的销售和管理工作产生了许多新的认识和想法，为未来的工作开展拓宽了思路。

 

　　捷强公司党委副书记、工会主席刘元昌出席了本次竞聘会，他希望成功竞聘的干部员工在到岗后，能够主动担当，做出成绩，将竞聘宣言作为自己的承诺践行，同时，带好团队，当好教练，尽心尽责的带领团队完成各项经济指标和重点工作。（徐世立）