科学发展，关键在人。做好宣传工作的关键在于有一支想写、会写、善写的宣传干部队伍。长江总公司围绕“培养写作能力、提高工作活力、激发创新动力”中心思想，采取三项措施加强宣传干部队伍建设，提升宣传工作围绕中心、服务大局的能力和水平。

 

　　宣传干部队伍素质决定宣传思想工作的创新能力和工作水平。围绕加强宣传干部队伍素质能力建设，切实增强宣传思想工作队伍的写作能力、工作活力和创新意识，总公司拟采取“加大培训力度、加强工作指导、建立管理制度”三项措施，进一步提升和激发总公司宣传干部的写作能力、工作活力和创新动力。

 

　　措施一：加大宣传干部培训力度。总公司将在三月份举办一期宣传干部专题培训班，邀请资深宣传工作者围绕通讯稿的写作要领和技巧，为总公司全体宣传干部进行培训，理解并掌握宣传工作的要点。建立宣传干部的QQ群和微信群，定期组织宣传工作主体交流，随时沟通宣传工作内容，培养宣传干部的宣传意识和能力。

 

　　措施二：加强基层宣传指导力度。总公司宣传部建立专职宣传干部联系基层单位责任制度。每位专职宣传干部联系4-5家基层企业，形成专职宣传干部责任区和工作网。通过每月一次的实地走访，切实把宣传思想工作的重心放在车间、果园、猪场、鱼塘、终端等基层企业第一线，加强与基层沟通，挖掘新闻亮点，协助企业做好宣传工作。

 

　　措施三：建立宣传干部管理制度。总公司要进一步明确宣传干部选拔标准、职责和权利、稿件报送要求及奖惩办法，建立《长江总公司宣传干部管理制度》。通过每月明确宣传工作重点，丰富采访、约稿内容，有效发挥宣传干部在桃花节、开捕节、采摘节等重大节日、活动中的作用，真正体现宣传工作围绕中心、服务大局的价值，把宣传工作优势转化为企业的发展优势、创新优势和竞争优势。（江琦）