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海丰沿海水利公司喜获“江苏省明星企业”称号
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近日，从海丰沿海水利公司传来喜讯：公司被江苏省施工企业管理委员会和江苏省工程建设招投标管理办公室评为“江苏省明星企业”。
近几年，海丰沿海水利公司通过建机制、搭平台、强技术、练队伍等一系列有力举措，打造了一支“思想过硬、队伍过硬、质量过硬、作风过硬”的工程施工队伍，公司干部员工齐心协力，围绕公司发展愿景，脚踏实地埋头苦干，先后高质量地完成了海丰标准化水产养殖鱼塘改造项目、万亩中低产田改造项目和综开项目等一批样板工程。
筑得凤巢引才来。为满足公司拓展施工需要，公司先后从多个大学招聘了十多位水利工程相关专业毕业生来公司就业,并从思想上加以引导。公司党政领导走进一线与青年朋友交流，听取员工建议或意见；在员工居住生活和工作环境上加以改善，比如新装修建立了职工食堂为公司员工提供一日三餐，为新员工安排住进宽敞整洁的家居式单身公寓，送上热饭菜到野外施工现场；建平台分任务让新员工展现所学一技之长。在大学院校招聘的基础上，从市场招聘紧缺人才，及时补充新鲜技术血液，促进公司良性发展。
大力培养育人才。技术总是在不断的更新。公司近几年来加大水利施工技术人才培养力度，实施“自造血”工程：一是组织工程管理和工程造价员等一系列培训，提高员工自身文化素质和业务技能，；二是制定激励措施，鼓励员工参加建造师考试和现有职称资格的升级；三是积极拓展业务范围，获取单位施工资质，培育出经验丰富的现场施工能手。2010—2013年公司员工先后获得二级建造师职称的有6人，公司也获得江苏水利施工三级施工单位资质，为公司发展储备造就了一批具有专业管理知识、经验丰富的人才。
“四硬”精神出人才。2013年初公司进一步完善了各项规章制度，加强了原材料的采购、施工管理、施工质量监督自验收等方面的管理，科学规范地组织水利施工，公司成立短短四年来，通过党员树标杆、新老传帮带、一线练技术、青年当先锋等平台，已有5位青年技术骨干担任项目经理，打造了如光明渔业标准化养殖场的一批高质量的水利样板工程，也在实战中磨练出一支“四硬”水利施工队伍。（殷晓敏）
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