（梅林股份表彰“四新”竞赛优胜门店）

 

　　2月25日，梅林股份召开窗口门店的“四新”竞赛总结表彰推进会。股份公司所属“爱森优选”和“光明便利”部分门店店长、区域长、爱森和网购公司门店管理人员，梅林股份参与窗口门店巡视的职工代会代表，股份公司工会委员及本部相关职能部门共计70余人参加了会议。

 

　　会上，梅林股份工会宣读了“四新”竞赛优胜门店的表彰决定，并向获奖门店店长授牌颁奖。“爱森优选”大木桥店和“光明便利”梅川店荣获“优胜门店奖”；“爱森优选”海防店等五家门店荣获“优胜门店提名奖”；“光明便利”零陵店等八家门店荣获“绩效优良门店奖”。

 

　　梅林股份党委副书记庞毅薇对党政工三方合力开展好窗口门店“四新”竞赛活动予以充分肯定，并对进一步推进这项工作提出了三点要求：一是窗口门店单位要做好抢抓机遇、因难而上的思想准备。仔细分析优弱势，以咬住青山不放松的精神，加快食品分销业的发展步伐。二是做好窗口门店不同销售业绩和管理水平的梳理工作，加强分类指导，注重典型培养，树立学习标杆。三是梅林股份各部门要进一步做好统筹配合、协调推进，不断提升门店的服务质量，提升门店管理的能级。

 

　　梅林股份副总裁吴建民在会上要求窗口门店的广大职工进一步认真学习梅林股份新三年战略规划，并对窗口门店在梅林股份双主业发展中所具有的重要地位提出四点工作思路和要求：一是要聚焦新三年战略规划、聚焦服务顾客、聚焦预算目标、聚焦梅林股份产品销售和新品推广；二是要在门店开发转型的同时，强化理念上的转型，面对网上销售对实体门店冲击，要强化自身特色，做强做大梅林股份的品牌；三是窗口门店不但要做好产品销售，更要作为一个收集各类产品销售、顾客需求等信息的平台，为梅林股份食品分销业发展和新产品推广作出贡献；四是要通过“四新”竞赛活动，推动门店销售上新台阶。其他企业要从上市公司整体发展的高度出发，更进一步做好产业间的协同工作。

 

　　会上，梅林股份人力资源部部长许秀娈就下一阶段门店规范培训，结合门店转型对门店长素质匹配要求提升和门店长的加强学习的重要性等方面提出要求。梅林股份营销管理中心从市场营销的角度就窗口门店“四新”竞赛活动的阶段性工作作了小结；工会总结了职工代表巡视门店的体会和建议。获奖店长代表作了交流发言。会议由梅林股份工会主席孙暹光主持。（陶渊敏）