光明食品（集团）有限公司

创先争优促发展降本增效创佳绩

五四有限公司党委为巩固和深化第一批党的群众路线教育实践活动成果，确保整改项目和专项整治工作落实到位，取得实效，取信于民，以作风建设的新成效推动公司新三年战略目标的实现，最近，按照市委、市国资党委和集团党委开展“回头看”的工作要求，紧扣整改“四风”突出问题和结合公司发展实际，围绕强管理、降成本、增效益的各项工作目标，以党的群众路线教育实践活动成果向基层企业转化的工作思路，组织基层企业党组织开展“创先争优强管理、降本增效创佳绩”党员争先主题竞赛活动，进一步把党建创新工作的重心贴近经济、贴近基层，贴近群众，为全面强化精细化管理，推进管理模式转型、促进管理水平提升提供坚强的思想引领和组织保证。

一是明确活动的指导思想。以党的十八届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以降本增效为目标，通过创新载体，切实增强党员争先的自觉性和坚定性，着力解决造成干部职工精神懈怠的思想问题、解决影响生产经营运行的瓶颈问题、解决基础管理薄弱环节的现实问题，充分发挥党组织和广大党员在完成全年生产经营任务和降本增效工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动广大干部职工的主动性和创造性，切实提升企业的管理水平和竞争能力，为再造竞争新优势，科学发展上水平提供有力保证。

二是明确活动的总体目标。核心是通过党员干部带头对生产运营和管理现状深入调查分析，员工积极献计献策，深入挖掘增效空间，全员参与技术攻关，以及层层分解目标，细化措施，责任到人，建立健全长效机制等，达到降本增效实现全年2000万元降本增效和管理提升的目标。

三是明确活动的内容与形式。要求各级党组织围绕降本增效目标，开展以对标管理、修旧利废、降低采购成本、节约原材料、提高资金使用效率、压缩非生产性开支等为重点的立项活动；实施“降本增效”年度目标公开上墙，每月进度公示，年底检查考核的目标管理；党员结合企业、岗位和个人实际，在提高操作技能和质量、降低物料消耗和成本等进行公开承诺；继续深化“党员示范岗”、“党员责任区”创建工作；进一步丰富和完善“特色支部”、“支部对接”、“三大论坛”等党建创新载体；工会、共青团等群团组织将群众性技术创新、合理化建议、“五小”竞赛与“降本增效”有机结合起来，让每一名职工为企业的降本增效建一言、献一计、作一份贡献。

四是明确活动的要求和方法。要求各级党组织强化组织领导，制定具体方案，建立活动机制，形成党政统一领导、部门各负其责、党政工团齐抓共管，领导带头、率先垂范，党员争先、全员参与的活动格局。与此同时，公司党政班子成员建立基层联系点制度，通过挂点重点项目、挂钩基层单位，解决一批降本增效的实际问题，以较好的工作成效带动作风转变，公司总部各部门以深化“三走进、三联手、三到位”工作法为载体，实行基层企业“降本增效”指标与对接部门挂钩，做到责任到位、联系到位、考核到位、服务到位，以促进各项降本增效目标的实现。（诚磊）