根据农场工作会议精神，上海农场申川种业公司以申报集团文明单位为契机，全面部署2014年公司企业文化建设工作。

 

　　今年，申川种业公司在企业文化建设和宣传工作中，始终围绕农场三年规划和公司目标，保持持续激情，以宣传公司品牌和农场种源农业为指引，遵循贴近农场发展、贴近职工心声、贴近生活的原则；从员工关心点入手宣传报道，描述一线员工的风采和动态；把报道重点放在农场发展转型中的重大政治、经济、文化事件，公司在经济、文化建设等方面的突出成就，以及在此过程中涌现出的先进事迹及技术革新等内容，为农场的发展转型奉献力量。

 

　　公司党支部书记单金鹏、工会副主席罗飞和各部门宣传员出席会议。单金鹏用言传身教的方法，讲解了企业文化建设和宣传报道工作对公司持续发展的重要性。他从公司的前三年的文化建设情况取得的成果进行分析，要求全体通讯员要在公司新三年发展中保持激情，在工作中注意宣传公司的文化、公司的品牌、公司的团队精神；罗飞就2014年的宣传考核办法进行布置，对写作方法和要点作简单培训。

 

　　会议把宣传工作当成今年的重点工作之一，进一步推动了宣传报道工作的制度化、规范化，旨在营造良好的舆论氛围，为推进公司发展规划的落实和年度目标的完成推波助澜。（姚存应）