应集团信息化工作的要求，上海农场东越公司高度重视并努力协助人力资源部做好全厂范围内员工信息采集上报工作。

 

　　公司人力资源部特组织统计部及财务部精干人员组成信息采集工作小组，以求真务实的态度，积极推进员工信息采集录入工作。

 

　　近年来，东越公司高度重视对人才的培养，为建立并完善东越公司人才梯队，东越公司先后制定了一系列后备干部培养方案。这次人员信息采集，让公司领导班子对员工的家庭情况、学习经历及工作经历有了更深层次的了解，把工作一线的有能力、切实可行的人员放到更适合的工作岗位。同时对家庭情况比较特殊的员工适当地给予一些帮助，增强公司和员工之间的凝聚力，提高公司的竞争软实力，不断夯实基层管理，促进公司整体管理水平再上一个新台阶。（顾胜蓝）