日前，长江总公司召开“我与行政领导面对面”交流座谈会，公司领导与35名青年代表进行了面对面地交流、心贴心的沟通，与他们共话企业的改革与发展。长江总公司总经理陈斐然殷切期望青年人要以勤于学习的态度、满怀激情的精神状态、勇于担当的责任意识为引领，融入到企业发展中，实现企业与青年的共同发展。

 

　　这些年，总公司党政把关心青年人的成长作为增强企业发展后劲的一项重要工作，总公司团委在加快青年人的培养和激发青年人服务企业发展的热情中发挥了积极的作用。在日前举行的“我与行政领导面对面——企业发展之我见”为主题的交流座谈会上, 青年代表们畅所欲言，他们围绕所在企业发展中的重点工作及遇到的瓶颈问题，立足于自身职业规划的定位与实施，结合自己的工作、生活、学习等畅谈了心声，同时，对扎实推进精细化管理表达了自己的想法和建议。

 

　　在认真倾听了青年代表的发言后，陈斐然总经理肯定了总公司广大青年为企业发展做出的积极贡献，并就青年人如何发挥生力军作用提出了三个方面的殷切希望。一要勤于学习。青年人要干一行、爱一行、学一行，人生规划、从事的工作、竞争的社会都需要学习，要根据工作岗位的需求，有针对性地开展实用性的业务知识与技能学习。二要保持激情。青年人有梦想，实现梦想难免要遇到挫折、困难和挑战，但是不能因气馁而半途而废，要始终保持勇于超越自我，追求卓越的激情。三要进一步强化勇于担当的责任意识。责任，是总公司企业核心文化的第一关键词，是激发工作激情的内因。品质源于责任，每位青年都要有勇于担当的责任意识，抓住当前长江转型发展的大好时机，脚踏实地、勤奋工作，实现企业与青年的共同发展。

 

　　总公司党委委员、人力资源部负责人曹林峰参加了座谈，在对青年人的朝气蓬勃与干事创业的激情给予肯定的同时，向青年代表介绍了总公司在青年人才培养方面的模式及通道，并表示组织部门要做青年友，多谋青年之事，更好地服务于青年人的成长与成才。（张秀君）