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海丰社区川东办事处开展一季度考核工作
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为进一步提高办事处工作效率，充分调动广大干部员工在社区工作中的积极性，促进办事处工作有条不紊的开展，近日，川东办事处召开了一季度考核会议。会上，办事处人员就一季度工作进行了全面的回顾和分析并进行了相互测评，办事处领导对一季度工作进行了点评。
众所周之，考核是一项长期的、艰巨的系统工程，它不仅仅是为了获取奖惩的依据，其根本目的是为了办事处与员工发展的共赢。一直以来，川东办事处严格考核制度，坚持以下三点工作，做到按制度说话，用制度管人。
一要健全科学完善的规章制度。要本着"公平、公正、合理、全面"的原则，结合社区工作实际，在广泛征求各方面的意见和建议的基础上，集思广益、科学周密地健全完善科学的规章制度，规范办事处干部工作行为，发挥规章制度在激励、约束干部行为中应有的作用。
二要以身作则，共同遵守。营造良好的工作氛围，教育引导社区党员干部遵守制度，以先进为榜样、以模范为标尺，做遵章守纪的典型、做爱岗敬业的模范，严格遵守规章制度、履行岗位职责。
三要强化考核，形成长效机制。要加强对各部门履行职责、执行制度等方面的考核与督查力度，对存在的问题，及时总结和改进，并严格落实责任追究，做到处理及时、解决有效，努力形成人人自觉遵守规章制度、自觉接受约束的长效机制。（吴海涛）
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