| 关闭本页 |
|
海博股份工会开展基层班组长培训
|
|
|
|
|
为推动职工素质工程和企业凝聚力工程建设，创新探索具有海博特色的班组长培训模式，提升基层班组长素质，海博股份工会明确了2014年基层班组长培训方案，确定分批对基层班组长进行全覆盖培训。3月27日，首批基层班组长培训在海博股份总部举行，来自基层单位的70余名基层班组长参加了培训。海博股份党委副书记、纪委书记、工会主席季新峰，海博股份副总裁、海博出租总支书记、董事长陆伟光，海博股份副总裁、海博物流总支书记、董事长谢云出席了开班仪式，并对学员们提出殷切希望。
季新峰阐明了班组建设的三点意义，一是搞好班组建设，是促进企业改革发展稳定的重要保证；二是搞好班组建设是企业管理的基础工作；三是搞好班组建设是提高企业核心竞争力，实现企业又快又好发展的要求。希望学员们正确认识班组建设的重要性，真正认识到此次培训的意义，认真参加培训学习，努力树立良好形象，提升自身素质和能力，学以致用，在岗位工作中有新的收获。
陆伟光希望班组长一要善于学习，从工作中学习身边员工先进事迹；从培训课堂中学习知识，融会贯通，不断提升自己的知识和能力；二要在班组中树立威信，通过在班组中的作为，给予需要帮助的伙伴们帮助，从而在班组中树立威信；三要共同努力圆海博出租“市民打的首选品牌”梦想。
谢云在讲话中希望班组长们珍惜机会，遵守纪律，认真学习，共同提升，并对班组长提出四点要求。一要学会包容，学会握手，服务自身；二要宽容失败，鼓励成功；三要注重平台，体现执行力；四要立足岗位，再立新功。
此次培训邀请专业老师授课，安排了一天半的学习时间，设置了《沟通与礼仪》、《形势与任务》、《团队与合力》、《服务与品牌》课程。学员们学习态度好，学习积极性高，始终认真参加培训。三位学员在培训总结会上交流了学习体会，表示感到通过学习颇有收获。（杨庭）
|