（五四有限公司领导为先进代表颁奖）

（五四有限公司党政主要领导提出年度降本增效总体目标）

（五四有限公司各基层企业亮出年度降本增效目标）

 

　　以先进的事例传递正能量，以榜样的力量激励干事业，以爱心的暖流汇成帮困河，以降本的举措编织管理网。3月19日，五四有限公司党政围绕“党建创新、经济发展”这一主题，组织党政班子成员以及总部各部门和基层党政工团负责人，党代表、职工代表、老干部代表和先进典型人物，隆重举行“2014年先进表彰与工作推进会”，一批“特色党组织”、“创收增效企业”和“党员示范岗”、“首席员工”等先进集体和个人分别受到表彰，19家企业为“帮困基金”献爱心募捐了317万元，同时与基层企业党政和总部部门负责人签订了党建工作、党风廉政、经济目标、安全工作责任书和总部部室考核责任书，组织启动了“创先争优强管理、降本增效创佳绩”党员争优主题竞赛活动。

 

　　在过去的2013年中，该公司各级基层党政组织以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕“快稳结合、稳中求好”工作主基调，按照“突出一大主题、巩固两项成果、构建三大论坛、实现四大突破”的总要求，团结带领全体党员和职工群众，聚焦主业、深化转型，抢抓机遇、攻坚克难，围绕经济抓党建，进入管理起作用，从中涌现出了不少特色鲜明、作用突出的基层党组织，以及创收有方、增效明显的优秀企业，为推进五四新三年发展战略目标奠定了坚实基础。为此，公司党政对农工商绿化、光明森源、都市生活、驾培中心、滨海古园5家企业党组织分别授予“党建对接”、“党务创新”、“文化引领”、 “党员争优”、“学习提升”特色党组织称号，对星火房产、方信包装、光明森源、星辉蔬菜、星火总公司5家创收增效企业分别颁发“销售收入贡献奖”、“包装协同成效奖”、“净利润贡献奖”、“助推经济奉献奖”、“攻坚克难成就奖”，对多次出色完成了国家农业部、市委市政府等重大接待服务工作的上海小木屋会务中心颁发“特别贡献奖”，同时命名了付宝兴等31名锐意进取、服务群众的一线党员为“党员示范岗”， 谢凌霄等29名立足岗位、业绩突出的优秀员工为“首席员工”。

 

　　在公司党委举行的“创先争优强管理、降本增效创佳绩”党员争优主题竞赛活动启动仪式上，各基层党政领导纷纷响应“方信包装”党总支提出的倡议，争先恐后上台亮出各自的降本增效的年度指标，并合力拼出向五四农场60周年献礼的象征决心与信心的公司2023万元降本增效“骏马图”。

 

　　在工作推进会上，“光明森源”党支部书记张引芳、“星火房产”总经理茅建忠、总部党政办公室高级主管李君华和“方信包装”复合袋厂工段长施红月，分别围绕“创新驱动激发活力，党建特色凝聚众力”、“持续激情促发展，鼓足干劲保增长”、“立足服务岗位，树立窗口形象”、“努力才有回报付出方有收获”的内容进行交流。公司党委副书记、总经理沈红然要求全体党员、干部职工一要学习先进，弘扬正能量，与时俱进地培养和树立先进典型，大张旗鼓地学习和宣传先进典型，旗帜鲜明地保护和激励先进典型；二要认清职责，细化责任，形成全员考核工作机制，确保目标任务落实；三要履行职责，创造性地开展工作，发挥好总部“三走进、三联手、三到位”工作机制，建立对口联系工作目标制，做到目标同向、工作同步；四要厉行节约，挖潜增效益，反对铺张浪费，树立成本意识；五要关注民生，和谐促发展，不断推进市郊国有农场旧住房综合改造工程，继续做好在岗职工“月月送”发放工作。

 

　　公司党委书记、董事长祁瑞芝就当前重点工作进行了部署：强调首先要把党的群众路线实践教育活动成果转化和延伸到基层企业，党建创新的工作抓手要在巩固和深化“特色支部”、“支部对接”、“三大论坛”基础上，紧扣“降本增效党员争先主题竞赛活动”，按照群众路线教育实践活动“回头看”工作内容在向基层延伸，通过党组织和党员在强管理、降成本、增效益上起到引领示范作用，切实地把整改奢靡之风、享乐主义等“四风”问题落到实处，把2023万“降本增效”目标成为促进经济发展实在成果；其次，要认真思考、主动融入“光明”品牌文化建设工作和大讨论活动，把品牌文化建设放在企业发展战略的层面去谋划，结合企业实际制订出企业“品牌文化建设行动计划”并加以推进落实；三是要高度重视和全面落实2014年9件民生实事，进一步加大帮困力度，做到经济发展成果让职工共享。（伍孟夏 诚磊/文 顾贤杰/图）