近日，宝山海博党支部对公司40岁以下的年轻管理人员进行了一对一的促膝谈心。
 

　　由于管理团队年龄结构逐年老化，加快人才梯队建设已成为迫在眉睫的任务。为此，宝山海博党支部将培养优秀青年，纳入今年党建工作的重点。
 

　　党支部围绕人生职业规划和企业需要二个方面，与他们一一促膝谈心，了解他们的所思所想，引导他们增强敬业精神和责任意识，努力钻研岗位业务，在工作中提高能力，不断自我完善，从而尽快使自己成为企业未来的中坚力量和“顶梁柱”。年轻管理人员对党支部语重心长、推心置腹的谈心充满感激，称这种形式尚属首次，并表示获益良多，深受启发。（海博）