2013年至2015年是益民集团重组后全新出发的第一个战略周期。益民集团力争通过2个三年战略规划的“二次创业”实践，再造一个百亿规模企业。这需要每一位益民人要秉持“高举光明火炬，弘扬光明精神，奉献光明事业”，心向往之，力恒行之。为此，益民集团在2013年便谋划了围绕新三年战略、聚焦文化建设、时跨三年的“知益民、爱益民、兴益民”主题活动，旨在推进益民集团的转型发展的“二次创业”，为光明的事业作出更大的贡献。

 

　　在过去的2013年里，益民集团以新三年战略宣传为重点，突出开展 “知益民”活动。一是通过编纂战略宣传册，深入班组职工，全面开展战略宣传。二是充分利用益民报、益民门户网站、企业各种宣传平台，以各种形式开展战略宣贯。三是党政工团携手，开展战略知识竞赛和“二次创业你我同行”演讲比赛，参与人次约4000名职工。通过“知益民”活动的层层推进，集团新三年战略深入人心，使职工对重组后的益民的转型发展倍增信心。

 

　　2014年是益民集团成立十周年，也是集团“二次创业”的攻坚年。在这个重要时刻，益民集团决定以集团十周年庆为契机，突出开展“爱益民”活动，并成立了活动领导小组和工作小组。“爱益民”活动注重开展喜闻乐见又激励士气的主题系列活动，致力上下联动、广泛参与，重视宣传、扩大影响，注重结合、厉行节约。其中有集团第四届职工文化节、集团职工科技创新比赛、转型时代品牌论坛、转型战略读书活动等。让更多的员工在参与活动中进一步增进对益民的自豪感和归属感，激发员工“二次创业”的激情。年末，益民集团将对“知益民”、“爱益民”活动作总结回顾，同时将号召全体员工在2015年以实际行动参与到奋发有为“兴益民”，全力拚搏为“光明”的活动中去。（马莹）