日前，瑞华公司以专业的水准、科学的技术、新品的研发作为起点，以生产一线为培训基地，积极为青年成长成才搭建平台，鼓励他们争做林业、营销、果品、林菌等项目管理中的中坚力量。

 

　　按照长江总公司关于开展“青年人才参与项目管理实践活动”的工作要求，瑞华公司党、工、团联合组织大专以上的青年人才开展2014年度青年人才座谈交流会，深入探讨瑞华公司目前的项目经营管理。公司青年人热烈讨论交流在一线生产现场的工作进度和遇到的难点热点问题，并提出了自己的看法和建议。在广泛听取了青年人的想法后，瑞华公司最终确定了三个项目方案：一是以开发果品产业链，种植新果品为主要内容的“科技领域实现新产品研发”项目，二是以“大林业加强植保生产绿色果品”为课题的研究项目；三是以“林菌新品开发推动林业产业化发展”为主题的攻关项目。

 

　　瑞华公司党支部表示，会尽全力关注和支持青年人的研发项目，并会尽快落实相应措施，通过老员工的指导，解决他们在实际工作中的困难，为青年人在实现总公司新三年战略规划目标的进程中搭建平台。并且通过加强青年人才培养机制，给青年人提供锻炼平台，加大青年人培养力度等措施，进一步挖掘具有一定工作能力的青年人才。同时要求全体青年人要以创新转型、开拓进取、齐心协力的工作作风，主动参与、投入到企业管理的各项工作中，为瑞华公司的转型升级再立新功。（陈卓丹）