一个蓬勃向上的企业,需要有良好的发展正气、先进的主流员工价值导向,才能把团队的力量凝聚起来,产生共同的理想和信念,形成强大的精神支柱和精神力量。上海农场申川公司党支部结合4月学习月活动，大力弘扬正气和新时代企业精神，倡导“我的岗位我负责、我的工作请放心”的工作理念，积极培育适合川东企业的员工核心价值观。

 

　　农场三年规划对公司的种、粮产业提出更高的要求，申川种业在最快的时间内、最大的范围内增进共识、凝聚力量、激发跨越发展的活力。公司倡导“不进就是退、小进也是退；无功便是过，小功也是过”的员工岗位价值理念，围绕一个中心，实现两个转变，坚持四个统一：坚持追求经济效益和社会责任的统一，坚持保护企业利益和员工利益的统一，坚持公司战略规划和执行过程的统一，坚持引导员工物质追求和精神追求的统一。以沿海农场“制种合格率第一，合格种子销售率第一，同品种种子价格第一” 的三一奋斗目标；以“推广域外繁种，推销省外市场，推进育种进程”的三推重要举措，全面提升种源农业的综合竞争力。

 

　　近期，公司通过各种主题教育活动，进一步加强企业文化建设，增强企业内部学习交流，建设学习型党组织，秉承“忠诚、勤奋、仁义、节俭”的领导价值观和“孝敬、友爱、信义、谦让”的员工价值观，推动公司产业科学发展，促进公司和谐稳定，树立公司的良好企业形象。公司党支部将通过党课宣讲案例教材、党章知识问答、学习月的课程学习、党员承诺书等形式，勉励所有的党员干部和普通职工，时刻保持“忠诚、勤奋、仁义、节俭”和 “孝敬、友爱、信义、谦让”的价值观，并努力朝着这个方向去努力。

 

　　党支部要求全体党员做好表率，青年员工多学习党的知识和先进理念，弘扬正能量。4月份的学习活动已经如期开展，公司将通过学习月活动，进一步凝心聚力，尽职尽责，从小事做起，为申川公司明天的发展献策献力。（姚存应）