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海丰社区海丰办事处汇丰居委会积极部署2014年度居务工作
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抓社区机构调整新契机 创全国和谐新荣誉
2014年，海丰社区海丰办事处汇丰居委会紧紧抓住海丰办事处居委会合并、优势资源重组的有利契机，多次组织召开周例会、居务工作扩大会，积极部署2014年度居务工作。
夯实特色工作基础，以特色工作推动文明创建步伐。继续巩固原汇丰居委会“燃烧吧 青年”之汇丰青年居务服务项目特色，发展壮大青年志愿者队伍，以居委会日常服务为平台，动员广大青年志愿者参与社区服务及文明创建。同时继续推进原沁园居委会“耆乐安康”老年圆梦系列活动，为广大退休职工送去贴心服务，充实为老服务工作内容。
严格执行居民区网格化管理模式。完善各项网格化管理工作制度，充分发挥各楼组“一长六员”的能动作用，通力配合，全方位处理本楼组事务，使楼组居民有需要时，能在第一时间找到最恰当的解决途径，力争做到“小事不出楼组，矛盾不出小区”。
完善员工考核。根据员工各自分管工作内容的不同，建立不同标准的考核要求。把走访次数要求计入员工考核内容，激励员工通过入户走访深入群众，了解群众心声。
充分发挥青年员工的创新思维，宽容对待员工的创新性错误尝试。根据青年员工的个人特长，大胆放手，鼓励青年员工积极尝试主抓部分居务工作。并定期召开内部员工交流会，听取青年员工意见，营造民主、宽松的工作氛围，使青年员工的主观能动性得到最大程度的发挥。
新形势，新变化，汇丰居委会将以争创上海市和谐居委会为新起点，争创全国和谐居委会，为海丰办事处花园式社区建设增光添彩，为海丰地区各驻场单位提供更加周到、细致的服务。（高玉晶）
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