达华药业公司在上月完成全年主营业务收入42%、利润总额45%和净利润44%的基础上，干部职工进一步鼓足干劲，奋力冲刺月度目标。6月份，该公司三项主要经济指标分别比上月增加了158万元、12万元、9万元，完成了全年目标的50%、55%和54%。

 

　　今年以来，达华药业公司为了实现全年经济目标，通过精细化管理，细化目标、明确责任，加强与上海计生所等的合作，进一步提升管控，凝聚职工力量，取得预期的效果。一是通过加强内部管理，对材料采购、工艺流程、成本控制、制度完善等都作了细化，明确了责任与措施；二是积极对国内外销售市场进行分析，寻找突破口，与国际性公益组织建立了新的合作伙伴；三是对内部人才加强培养，对外接纳和引进资源；四是紧紧围绕“加强扩大海外市场”的战略目标，不断夯实内部管理，优化生产结构，加强部门车间合作，为做好“长江健康核心产业”这篇文章献计献策。

 

　　在新项目产品开发工作中，达华药业公司在总公司领导关心和指点下，紧紧依托光明，与上海计生所协作的“缓释平台”项目有了进一步推进。目前，该公司已有3项新产品正在紧锣密鼓的进行临床试验。在对WHO临床申报的工作上，公司全体员工上下一心，齐心协力，加强部门沟通联系，围绕“强化执行力，管理精细化”活动，积极协调解决申报过程中遇到的困难和难题。

 

　　该公司还通过开展劳动竞赛活动，使产品单批次产量提升了2个百分点，废品率由原先的2.4%下降至0.8%。劳动竞赛增强了员工的工作积极性，提高了工作效率，也为企业完成上半年 “双过半”目标加油鼓劲。 (石 松)