近日，捷强公司党政工团联合发出通知，要求各单位紧密围绕2014年各项工作目标和任务，以企业面临的形势和任务为主要内容，以“四讲”为重点，采取多种形式积极开展宣传教育活动。

 

　　一是讲形势，科学研判明确责任。要引导干部员工科学研判市场形势，既要分析业务发展面临的不利因素和挑战，增强干部员工迎难而上、攻坚克难的锐气，更要大力宣传新一轮经济改革给企业发展带来的有利因素和机遇，鼓舞干部员工抓住机遇、乘势而上的士气。

 

　　二是讲优势，回顾成绩激发信心。要通过深入宣传，回顾企业发展的奋斗足迹，引导员工充分认识成绩来之不易、充分认识企业优势所在，激发员工自豪感和荣誉感，树立“在共建中共享，在共享中共建”的理念，唤起员工再接再厉、再创佳绩的决心和信心，从而增强企业凝聚力。

 

　　三是讲前景，坚定信心完成目标。要大力宣传企业“转型、布局、改革、提升”的主要任务和发展前景，引导干部员工自觉把个人前途与企业发展联系在一起，把对企业的忠诚、对工作的热爱转化为认真负责做好本职工作的实际行动。

 

　　四是讲对策，群策群力攻坚克难。要紧密结合本单位今年的总体目标，把层层分解落实的目标讲清，任务讲明，措施讲透，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。

 

　　通知强调，各单位党组织要积极营造氛围，加强引导；深入一线，明确责任；突出重点，注重实效。通过开展形势任务教育活动，使全体干部员工认清形势，明确目标，实践使命，将思想和行动统一到改革发展上来，统一到今年的各项工作部署上来，统一到全力推动业务发展、承上启下，为实现新三年规划打好扎实基础上来，以更加扎实有效的工作，团结一心迎挑战，攻克困难促发展，为全面完成2014年各项目标任务而努力奋斗。(李萍)