“没有一流的品牌，就没有一流的企业。”为配合好集团光明品牌的建设理念，以及响应奠定光明品牌思想和文化基础的号召，茶叶公司遵照集团的工作要求，于近日开展了全体员工的光明品牌大讨论活动。

 

　　5月5日，公司党支部组织党政工团及员工代表，召开了光明品牌大讨论动员会议，宣读并传达了《光明品牌大讨论》手册的内涵精神，大家踊跃探讨提升品牌建设的点子思路。会议指出，对光明品牌的认知可以概括为：品牌=品名+品记+品类+品质+品值+品德+品行。只有充分领略到光明品牌的内涵与个性，才能更好地发挥创造性的思维去建设树立品牌形象，弘扬光明精神。光明母品牌做大做强了，她的子品牌便能更好地攀藤附葛，更好地投射自己。根据集团对央企三大品牌文化理念的学习要求，公司组织员工积极讨论与阐释，要求各个部门结合自身的岗位职责，去提升自我的品牌意识，丰富自身的品牌体会，从而升华公司的品牌集体依托精神。

 

　　“品牌是一个城市的文化符号，是最具传播力、影响力、感召力的文化价值载体。”光明首先是我们的文化载体，公司积极组织员工学习光明企业文化精神，雕塑激发员工对光明文化的认同感。公司领导指出，企业之间的竞争已经从传统的资金、技术、机器、设备，转化为品牌与文化的竞争，而无形的“品牌文化”的作用，就是要凝集人气，汇聚力量，形成企业的向心流。把对光明文化的认同，转化为每一分子的群策群力，逐步将光明变成一个城市的文化符号，一个所有人共同的品牌文化载体。

 

　　秉持将“生产的食品更安全、质量更高，职工安全质量的意识更强、行动更自觉”作为本次活动立脚点的原则，公司还将制订品牌建设的践行计划，建立相关工作小组，从源头到终端，对产品进行监管把控，对产品质量、包装、结构与价格定位、渠道遴选、销售模式、服务质量、售后保障等，进行优化分解，全面推进。同时积极规划品牌识别元素，并以个性化的品牌识别元素，指引公司品牌的营销和宣传，以立足并发展自我的子品牌，来呼应光明母品牌的建设，以期将自身的品牌建设逐渐引向成熟。（李伟/文　曹巉玥/摄）