为响应光明米业党委关于开展党员示范田、示范岗创建活动号召，海丰农业在去年成功举办活动的基础上继续提升活动创意，深入开展党员示范田、示范岗的创建活动，通过以点带面、党员带领群众等形式，为光明米业“冲刺50亿，实现米业梦”目标的实现贡献力量。

 

　　一是广泛宣传动员，引导党员参与创建。公司党总支认真组织学习光明米业《关于开展第二批党员示范田（岗）创建活动的通知》，将通知精神通过工作例会、党小组会议等形式宣传到每一名党员，积极动员和引导全体党员参与到党员示范田（岗）的创建活动中，并根据单位实际及时确定了管理工作党员示范岗、大田生产工作党员示范岗和农机操作党员示范岗等集体示范岗9个，个人示范岗10个。

 

　　二是突出以点带面、党员带群众的形式，着力提升党建活力。公司党总支在全体党员参与创建的基础上，结合光明米业“青年人才培养计划”和集团“EQT”培训，把青苗班学员和“EQT”培训先进个人纳入到示范田、示范岗的创建工作之中，形成了党员带领群众共同参与创建的局面，在公司内部营造出浓厚的“比、学、赶、帮、超”竞赛氛围，打造海丰农业创建队伍新特色。通过示范田（岗）党员的创建，广大党员的先锋模范作用得到体现，将青年人才、先进个人充实到创建队伍之中进一步扩大了党组织的影响力和示范带动作用，更加有利于创建活动的深入开展，较好地提升了基层党组织党建活力。

 

　　三是注重农机农艺结合，提高技术培训效果。海丰农业以 “大培训、大推广、大宣传” 的培训原则，大力推行“农机与农艺” 组合式技术培训，把大丰市农机学校的专业教师、公司农业专家请入课堂，组织农艺人员学农机，农机人员学农业，将“农机与农艺” 专业技术有机的结合起来，培养复合性人才，促进农业质量的进一步提高。

 

　　四是加强创建活动管理，严格过程监督考核。公司继续坚持把党员示范田（岗）的创建与“冲刺50亿，实现米业梦”主题劳动竞赛相结合，进一步细化党员示范田（岗）的过程管理、工作记录、评议考核等工作，加大以党支部为主体的考核力度，便于及时发现问题及早督促整改落实，力争把党员示范田（岗）的创建引向深入，更好地发挥以点带面、全面促进公司生产经营管理水平提升的作用。(米业)