自五四有限公司党委开展“创先争优强管理、降本增效创佳绩”党员争先主题竞赛活动以来，各基层党政工团齐抓共管，围绕强管理、降成本、增效益的工作目标，层层落实工作任务。在一季度里，有近60%的企业超额完成全年降本增效指标，为公司党委确立的2023.16万元年度目标打响了第一炮。

 

　　今年1-3月份，该公司各级党组织纷纷响应党委组织“降本增效”主题活动，明确目标计划，制定宣传标语，层层签订责任书，形成了领导带头做表率、党员争优挑重担、全员参与做贡献良好氛围。与此同时。基层党组织结合深化党建创新活动和推进企业新三年发展规划的实施，围绕重点工作和重大项目，深挖降本增效各方面的潜力，从而使这项主题活动赢得了一季度的“开门红”。

 

　　一是全面强化精细化管理。各级党组织围绕目标任务，通过采取对标管理、修旧利废、降低采购成本、节约原材料、提高资金使用效率、压缩非生产性开支等措施，鼓励党员和干部职工参与降本增效立项活动。其中，完成降本增效年度指标29.56%的“驾培中心”党支部会同经营班子一起主动调整班车路线和车辆车维修模式，整合班车使用资源，压缩业务接待、办公费用；“海湾森林公园”党支部在全体员工中积极倡导“小修、小补自己动手”工作理念，通过控制节约“首届上海梅花节”、“牡丹节文化节”等节庆活动费用，一季度降本增效年度指标达29.63%； “方信包装”党总支，以确立“管理提升、降本增效”经营管理为抓手，组织小改小革、改进工艺，提高成品合格率活动，从源头控制原辅材料比例，头三个月降本增效指标为25.38%。

 

　　二是加快推进创新转型提质增效。各级党组织继续发挥好“特色支部”、“支部对接”、“三大论坛”党建创新载体作用，把寻找新的经济增长点作为领跑“降本增效”活动的重要抓手。“光明森源”党支部通过建立专项“创新基金”，激发党员和职工思路创新、技术创新、管理创新、工艺创新、制度创新的工作热情，让每单瓶金针菇增产5克，从而提升食用菌产能%；“农工商绿化”党总支充分利用“支部对接”平台，探索“党建搭台、经济唱戏”新途径，与党建对接的五家企业共同提出“降本增效”倡议，并通过发放员工“降本增效、增收节支”登记卡，让活动落到实处。（伍孟夏）