以“弘扬光明品牌精神，致力于打造中国食品领军品牌”为主题的光明品牌大讨论活动在光明集团各子公司中轰轰烈烈地展开，这是光明食品集团解放思想、开拓思路、谋划未来、创新发展的重要举措。外经公司根据集团党委的部署与要求，在第一阶段光明品牌大讨论活动中分三步走，步步深入，不断推进，形成了聚力促发展的良好氛围。
一是寻光明根，增强品牌亲和力。组织职工参观益民一厂展示馆，让职工亲临光明品牌发源地，深入了解光明品牌的历史，从而更好地读懂光明，融入光明，服务光明，奉献光明；二是宣讲品牌，增强品牌凝聚力。通过党建例会、座谈会等形式开展了光明品牌系列宣传活动，进一步明确光明大品牌与企业小品牌的关系，使大家感觉到作为光明集团的一员，一定要在光明品牌文化的引领下，自觉服从服务于光明大战略，以更饱满的工作激情投入“二次创业”；三是“大家谈”，增强品牌创新力。要做强做大做响光明品牌，需要具备艰苦创业的坚定决心，与时俱进的发展思路，以创新精神为企业发展提供动力。我们通过创新大家谈活动了解企业发展过程中遇到的问题及潜在的影响，结合实际情况，集思广益群策群力提出解决方法，推动企业跨越式创新发展。用光明品牌文化来引领经营者带好团队、用光明品牌精神推动企业健康稳定地发展，以追求卓越的进取心，做好、做强、做大光明事业。
“光明品牌大讨论”系列活动的开展在公司系统里反响热烈，广大职工纷纷表示要做学习光明品牌、了解光明发展的参与者，做热爱光明品牌、认同光明文化的先行者，做发扬光明精神、发展光明事业的实践者。
弘扬光明精神，就是弘扬“艰苦创业、追求卓越”的精神，做强光明品牌，就是凝聚团结力量，通过激发活力让光明品牌亮起来。就需要形成“人人了解光明品牌、人人关心光明品牌、人人重视光明品牌、人人参与光明品牌、人人维护光明品牌、人人践行光明品牌”的氛围，要在思想、心理和行动上，时时认可光明品牌，刻刻维护光明品牌，处处珍惜光明品牌，对于我们投资管理公司来说，如何进一步加强对合资企业的管理，努力协调维护合资双方的良性关系是品牌建设永恒的课题。
要进一步深刻认识开展大讨论活动的重要性、必要性和紧迫性，以积极的态度、饱满的热情，把思想和行动统一到光明集团的决策部署上来，在现阶段要进一步完善发展思路；必须把干好事、干成事作为检验大讨论活动成效和衡量干部能力水平的唯一标准。结合实际、实实在在、扎扎实实的“干”，力讲实理、干实事、出实招、比实效。
在工作上要尽心履职。紧紧围绕本职工作，放开手脚，大胆工作。以高度的责任感和使命感，以敢于担当的精神，承担起上级交给的各项工作任务，克服一切困难，努力做到让领导放心，让群众满意。
在观念上要强化理念。树立每天都是新起点的工作理念，以饱满的工作热情投入到工作中，以真情感人，真诚待人，真心为民的工作态度，为民排忧解难。
在作风上要争当表率。把“敢负责、敢作为、敢争先”的“三敢”精神作为做好一切工作的动力和源泉，在践行“三敢”精神中，率先垂范，当先锋做表率，展风采、树形象，用自己的实际行动，影响和带领职工。
“做好、做强、做响光明大品牌，这是我们共同的责任”。我们必须服从服务于光明品牌战略，要进一步弘扬光明品牌精神，努力实现有质量、有效益、可持续发展，共同努力去实现属于光明人的梦。（王长林）