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海丰社区纪委召开新任职领导干部集体廉洁谈话会
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4月21日，海丰社管委纪委组织召开新任职领导干部集体廉洁谈话会，20多名科级领导岗位的干部参加了会议。
会上为新任职领导干部发放了《廉政准则》学习资料，并从廉洁从业教育、廉洁文化、内控制度、效能监察、专项治理等方面就2014年纪检工作要点进行了解读和部署，布置了纪检监察工作具体的推进安排。会议强调，要围绕中心，突出主题，有计划地开展纪检工作，要在做好规定动作的基础上，抓好重点工作和特色工作。
谈话中指出，首先从《廉政准则》的六个创新点以及重点内容进行了解读。他指出，廉洁谈话是干部任职的必备程序，体现了组织对新任职干部在政治上、思想上、工作上的关心爱护，目的是让同志们牢记所肩负的职责使命，更加严格地要求自己，更加倾心地恪尽职守，做到勤勉敬业，廉洁从业。会议结合群众路线教育实践活动，对新任职干部提出四点要求：一是学习的重要性。领导干部要热爱学习、善于学习，从学习中总结经验，通过警示案例学习，从中吸取教训，提高廉洁从业的自觉性。二是自律的重要性。领导干部要抵得住诱惑，耐得住寂寞，守得住底线，做到“四慎”，即慎权、慎独、慎微、慎交。三是公正的重要性。要正确把握权力，公正、规范地运用权力，做诚实、正直的干部，敢于接受监督，为职工、居民谋福祉。四是发挥表率的重要性。领导干部要做勤政为民的表率、爱岗敬业的表率、科学发展的表率、开拓创新的表率、勇争一流的表率。
会上，新任职领导干部代表作了廉洁从业的表态发言。对新提拔的领导干部专门进行廉政谈话，是社管委加强领导班子建设和党风廉政建设的一项制度和举措。(侯并并)
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