日前益民集团召开集团职工顾问团成员座谈会，来自集团系统12位职工代表、经营者、科技和管理专业人员代表参加，益民集团党政领导杨文倡、吴爱平、金建山、胡凯明、吴通红、张斌等出席并就如何推进实施集团新三年战略规划，建设和谐益民听取职工顾问团成员的意见和建议。

 

　　益民集团党委书记、工会主席吴爱平指出：职工顾问团是进一步加强厂务公开民主管理的需要，是除了职代会、职代表巡视以外的又一种领导与职工沟通的渠道，也是职代会闭会期间民主管理的延伸，它有助于战略决策前和战略推进过程中群策群力，共谋发展。

 

　　益民集团总裁杨文倡在座谈会上将职工顾问团开展活动集中概括为六个字：知晓、献策、反馈。知晓就是要通过列席集团年度工作会议、专题调研等沟通渠道，知晓集团发展的情况和发展目标；献策就是为集团或企业、或某个方面提供建设性的意见和建议；反馈就是把执行过程中的信息及时反馈上来，包括对决策的意见和职工的期望。

 

　　会上，益民集团总裁杨文倡为顾问团成员王杏芝、陈迥、石中、童浩华、王雪娟、吴晓红、杜仲平、张启明、戴承康、师敏、华嘉为、温浩颁发了聘书。顾问团成员也在会上围绕实现集团新三年战略目标，就目前集团发展现状看，如何突破发展瓶颈，确保目标实现；以及要充分调动干部职工积极性、创造性，建设和谐益民的氛围，集团应从哪些方面着手发表了真知灼见。（周惠忠）