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糖酒集团开展人力资源培训暨第一次沙龙活动
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沙龙现场
互动问答
为了进一步提高集团人力资源管理者的实务操作能力，提升集团人力资源条线管理专业性，集团于4月30日下午在海棠大厦大会议室举办了2014年人力资源条线培训。本次培训以“新劳务派遣法规定，企业如何应对”为主题，采用沙龙讲座的方式举行，并邀请了远业律师事务所的两位资深律师参与。集团所属子公司人力资源条线负责人及相关人员30余人参加了此次培训。
沙龙讲座是条线管理专业人才发展项目的形式之一，通过需求调查了解人力资源工作者在实际工作中共同感兴趣的话题，在专家的帮助下围绕这些话题进行学习研讨，有效提高人力资源从业者认识问题、处理问题的能力。
远业劳动诉讼部部长黄智君律师从专业视角提炼出新劳务派遣法的变动点和关键词，结合大量相关案例总结出企业应对新规定的具体措施，帮助人力资源从业者更好地理解、掌握、应对新劳务派遣法。人力资源从业者也结合糖酒集团使用劳务派遣人员的实际情况和黄律师展开热烈地讨论，共同探寻解决劳务派遣问题的思路和方法。
沙龙活动结束后，学员们纷纷表示受益匪浅，同时对此种学习形式予以认同并希望能够多参与此类活动，提升自己的专业知识和实践能力，更好地在人力资源岗位上开展具体工作。在随后的每个季度，集团都将开展条线培训，进一步加强人力资源条线管理，提升专业化程度。（何彦婷/文 孙宏涛/摄）
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