2014年4月28日，蔬菜集团召开深入开展光明品牌大讨论活动动员大会，集团两级班子成员、集团本部助理及以上干部和集团四届二次职代会全体代表共140多人出席会议，会议由集团党委副书记、总经理吴梦秋主持。

 

　　会上，蔬菜集团集团党委书记、董事长王永芳就深入开展光明品牌大讨论活动，从统一思想，充分认识深入开展光明品牌大讨论活动的重大意义；把握节点，认真落实深入开展光明品牌大讨论活动的各项任务；精心组织，确保深入开展光明品牌大讨论活动取得实效三个方面作了动员报告。王永芳指出，深入开展光明品牌大讨论活动是光明食品集团党委的一项重大决策，要求集团系统内全体干部职工以高度的责任感和良好的精神状态，积极投身这项活动，努力为蔬菜集团加快融入光明、对接光明打下坚实的思想和文化基础，为完成光明食品集团确定的蔬菜集团战略发展任务提供坚强的文化支撑。

 

　　蔬菜集团集团总经理吴梦秋就落实动员大会精神深入开展活动提出三点意见：一是加强领导，高度重视。各单位一定要切实加强对这项工作的组织领导，党政工团齐抓共管，落实责任，完善机制，强化督促，扎实稳步和富有成效的推进活动。二是丰富载体，注重实效。各单位一定要结合实际，不断丰富活动载体，挖掘广大职工喜闻乐见的活动形式。把大讨论活动与修编集团的发展战略结合起来，紧紧围绕光明食品集团的改革方案和新三年战略规划，明晰发展的定位、方向、目标。把大讨论活动与企业各项工作的标准化、规范化建设结合起来，让经营管理的标准化、规范化的理念、制度、规范深入干部职工心灵，成为日常工作的指导原则和行为习惯。三是抓住关键，形成突破。要通过大讨论活动，使全体干部职工认同光明品牌、上蔬品牌的品牌文化，要通过大讨论活动，让上下游客商、广大客户更好地认知光明品牌、上蔬品牌。要把大讨论活动转化为凝神聚气、强基固本、提升集团文化软实力的基础工程，进一步提升集团的影响力、带动力和竞争力。（蔬文）