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海丰社区海丰办事处积极培养青年人才打造优质服务团队
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近段时间以来，海丰社区海丰办事处汇丰居委会喜讯频传，不仅荣获2013年度青年文明号殊荣，由其负责的青年新创效项目也得到集团领导的嘉奖。作为深入一线群众的基层服务单位，汇丰居委会始终坚持大力培养青年人才，发挥青年员工的积极性，打造一支优质、高效的服务团队。
海丰办事处汇丰居委会现有6名工作人员，年龄最大40岁，其中30岁以下的青年员工3名，占到员工总数的50%，是一支年轻化的基层服务团队。为了给居务工作注入新鲜活力，汇丰居委会充分发挥青年员工的创新思维，宽容对待员工的创新性错误尝试。根据青年员工的个人特长，大胆放手，鼓励青年员工积极尝试主抓部分居务工作。并定期召开内部员工交流会，听取青年员工意见，营造民主、宽松的工作氛围，使青年员工的主观能动性得到了最大程度的发挥。2013年，汇丰居委会青年员工积极参与共青团组织的演讲、辩论赛、创新创效等活动，在集团团委组织的“糖酒杯”辩论赛中获得最佳辩手、“让青春在光明路上闪光”主题征文比赛优秀奖等荣誉。本次青年文明号的评审成功更为这个年轻的服务团队增加了前进的动力。
据悉，汇丰居委会还将发挥青年员工熟悉网络服务的优势，继续开展网络代购、手机充值、QQ居务服务平台、暑期少儿辅导等特色服务项目，为居民提供更加快捷、方便的优质服务，为海丰办事处争创全国和谐示范社区奠定坚实的后盾。（高玉晶）
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