根据“上海海博股份有限公司2014年全员培训计划”要求，海博出租七分公司结合实际情况，明确三条相关举措：一是积极宣传和动员，落实好公司安排的各项培训工作，加强“技术型”人才储备。二是对于年轻同志，要结合岗位、工作内容和个性特征，做好一对一针对性帮教，打造“实用型”人才梯队。三是适时开展培训交流会，将各自所学的新规章、新技术、新方法作为共享资源，互相学习和借鉴，打造“学习型”企业氛围。

 

　　分公司领导表示：人才是企业可持续发展的动力之源，是企业永葆生气的发展之本，是企业立于不败之地的生存之基。我们必须积极贯彻“人才兴企”战略，以“育才”为本、“用才”为末，落实安排好各项培训工作，进一步促进企业又好又快发展。（胡佳莲）