“点燃激情，传递梦想，凝聚众力，开拓创新，对标一流，学赶先进，为企业发展注入更加强大的精神动力，在联系实际、推动实践、注重实干中取得实效，为实现五四“二次创业，三年翻番、两年实现”作出新的更大的贡献”。这是9月9日参加《五四有限公司倡导“狼性文化”、打造“狼崽子”精神经营者沙龙研讨会》23名公司党政领导以及各路经营者所形成的一个共识。

 

　　今年，五四有限公司党政认真领会和消化集团党委书记、董事长王宗南在集团经济分析会提出的“以追求事业成功的激情，对标行业优秀企业，实现跨越式发展”讲话精神，结合自身实际，把倡导“狼性文化”、打造“狼崽子”精神，作为推动和支撑新一轮发展的精神动力加以培育，同时紧紧围绕“对标先进、保八争九”的集团战略目标，组织基层企业经营者对如何培育起以“责任、激情、创新”为核心内容，赋予“嗅觉敏锐、坚韧勇猛、永不言败、团队协作、体现战斗力”内涵的、体现“狼崽子”精神与特色的五四企业文化展开讨论，并制订出与五四新三年发展战略规划配套的打造“狼崽子”团队的行动计划，并在此基础上，深入都市农业和现代服务业等核心业务板块的企业调查研究，鼓励大家自我加压，奋发有为，敢为人先，争创一流。

 

　　在这次“经营者沙龙研讨会”研讨会上，都市营销、农工商绿化、方信包装、驾培中心、星火房产等9家企业的经营者以论坛的形式，先后阐述了对“狼性文化”深刻含义的理解，并分别围绕打造“狼崽子”精神，提出了争做“狼崽子”团队的企业发展的新思路、新目标和新举措，决心为实现公司今年20亿元的销售收入目标竭尽全力，作出各自努力，为谋划明年工作、创造新业绩夯实基础。公司总经理祁瑞芝表示：我们要以集团战略确立的“卓越、创新、团队、和谐”企业文化核心内容为主线，高举“狼性文化”大旗，努力培育和弘扬五四特色的“狼崽子”的团队精神，通过开展“经营者沙龙”活动，不断增强创新理念，丰富企业文化内涵，提升团队整体素质，拓宽经营管理思路，更好地发挥出协同效应，以体现先进性、代表性和示范性，对五四未来发展起到引导和促进作用。（陈明强）