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五四公司、海丰社区开展“弘扬光明品牌精神”交流活动
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（五四有限公司、海丰社区管委会“弘扬光明品牌精神”交流会现场）
5月20日，就“弘扬光明品牌精神、加强社企协同共进”这一主题，五四有限公司党政班子成员、基层部分党政干部和公司总部全体员工54人一行，专程到上海海丰地区社区管理委员会进行学习考察，双方党政领导围绕如何开展“光明品牌大讨论”活动，结合各自实际展开了交流沟通，认为学习领会光明品牌精神，关键要保持和弘扬激情文化、创业文化、诚信文化和勤俭文化，在光明“追求卓越的激情”核心价值观的引领下，在统一思想、服务大局中做好各自的工作。
在学习交流过程中，海丰社区管委会主任田光荣和党工委书记刘红强围绕确立的“融合、管控、提升、和谐”总体思路，先后介绍了海丰社区的组织架构、工作职能、服务管理、基础设施的总体情况，以及党建“1+2+3”工作内容、社区队伍建设、创建全国和谐示范社区和“弘扬光明品牌精神，打造优质服务品牌”活动做到“五个坚持、五个突出”等情况。五四有限公司党委书记、董事长祁瑞芝，总经理沈红然分别交流了“党建搭台、经济唱戏”创新工作、党的群众路线教育实践活动成果延伸到基层企业“降本增效”、光明品牌大讨论活动工作抓手，以及融入国资国企改革、聚焦核心主业和落实民生实事、开展纪念五四农场建场60周年的内容。五四党政领导称赞海丰社区工作有思路、有措施、有保障，领导干部有良好的精神风貌，是鼓舞五四干部职工进行再次创业的一种动力，海丰社区领导班子的所体现出来的大局观、勤俭观、和谐观强烈意识，是我们学习的榜样，海丰社区党工委确立的“五个坚持、五个突出”的党建工作思路与工作举措，立足实际、特色鲜明，是丰富和深化五四党建创新工作的有益借鉴，海丰社区领导干部务实的工作作风，是我们推进和深化企业改革、创新转型的最好教材。要求五四的党政班子、基层干部和总部人员在参与光明品牌大讨论中虚心向海丰社区同志学习，结合各自工作实际，思考研究如何抓住光明品牌大讨论这一契机，以服从全局、襟怀坦荡的大局意识，团结奋进、勇于改革的进取精神，进一步拓宽视野，增强领导干部和总部员工参与品牌大讨论的自觉性，更好地立足岗位、为打造中国食品领军品牌和实现五四“百亿农场”梦想贡献智慧力量。（伍孟夏/文 顾贤杰/图）
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