为认真落实光明食品集团“弘扬光明品牌精神、致力于打造中国食品领军品牌”的要求，切实把“一流企业做一流品牌”的品牌理念落到实处，金枫酒业党委根据将“一张蓝图抓到底”和光明品牌大讨论活动的总体要求，立足企业发展实际，在全司范围内有序推进“大讨论”活动。活动开展以来，先后在本部、销售和生产各个板块召开光明品牌大讨论动员会，并结合酒业实际，层层落实，分解目标，全面部署“大讨论”各项工作。力争通过活动的开展，增强员工对光明品牌的认知度和认同度，确立了“传承和创新升华酒类品牌内涵”活动主题，提升企业的核心竞争力。

 

    加强“大讨论”宣传动员，明确任务重点。连日来，金枫酒业各级党组织以光明集团和糖酒集团的专题会议精神为指导，“大讨论”活动的总体部署，开展一系列学习动员活动。一是全面发动，全员参与，领导班子以中心组学习的形式组织专题学习，生产、销售和本部分别召开专题会议传达“大讨论”活动精神，各基层班组把“学习手册”作为班组学习的“必修课”，各个层面明确了学习目的和重点。二是全方位宣传，强化吸收，在公司简报、电子显示屏公告栏、OA办公系统、《石库门和酒信息》、《销售前沿》等各类宣传渠道，实时推出关于品牌故事、品牌文化、学习体会等内容，切实把光明品牌大讨论活动作为解放思想、破解难题、形成共识、凝聚人心的重要手段，通过“大讨论”，充分激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性。三是文化造势、深入讨论，筹备开展“我和光明”品牌故事征文、“光明在我心”迎六一儿童摄影展、结合“学习手册”思考题开展青年座谈会等系列文化造势活动。迄今，在金枫酒业公司范围内，已经初步形成对光明品牌大讨论的活动认知，形成了人人参与、人人知晓的浓厚氛围。

 

    制定“大讨论”行动计划，确立各阶段主题。根据集团党委的要求，金枫酒业结合公司实际，分阶段制定了大讨论活动计划。在认知阶段，要求“以‘金’文化凝聚人心”，让员工充分认识和理解开展光明品牌大讨论活动重要意义；在认同阶段，要求 “人无我有、人有我优”，以现有的特色工作或可打造的亮点工作为基础，着重在市场营销、技术创新、品牌传承与发展等方面，提高员工的认同感和参与度；在践行阶段， 要求“自觉践行，有机融合”，让干部员工把践行光明品牌精神与创先争优、个人职业生涯、酒业三年发展愿景有机融合，使“大讨论”成为推动企业经济工作的源动力。

 

    把“大讨论”融入实际，推动经济工作。金枫酒业要求各子分公司充分结合公司实际开展“大讨论”，通过品牌大讨论活动创新工作思路，破解工作难题，确保2014年各项工作任务的圆满完成。金枫党委要求各子分公司除了规定动作——开展“三个一”活动即召开一次专题组织生活会、组织一次参观学习、召开一次座谈会外，更要充分结合本单位实际，使“大讨论”活动能够推动企业经济中心工作开展。在生产板块，石库门公司把光明品牌大讨论与食品安全警示月相结合，提升食品安全防控能力，维护品牌美誉度；“万全林大师工作室”召开生产工艺研讨会，围绕“节能减排”、“降本增效”、“有效应对当今环保压力”和“完善生产工艺”等问题进行了开放式的大讨论；在市场板块，继续深入推进“百户千店”品牌形象街（形象店）项目，加大在电视、广播、户外、公交等各个渠道的品牌促销力度，对黄酒蟹季档、中秋国庆档、春节档活动提早进行方案设计；在销售板块，党员和团员青年带头深入一线义务劳动，领导带头组织团员青年开展业余文体活动打造和谐团队，利用销售淡季，组织开展近20场提升业务知识和实际操作能力的培训。

 

    金枫酒业党委将把开展光明品牌大讨论活动的着眼点放在让“传统的更经典，现代的更时尚”，将“传承”与“创新”有机地结合在一起，打造出一个有历史、更有未来的酒业品牌，为弘扬光明品牌精神贡献力量。