5月15日下午，长江总公司开展了以“弘扬劳模精神，高举光明火炬”为主题的“我与劳模近距离”专题访谈活动，继承发扬劳模精神，传承光明文化，激发创业激情。把长江劳模精神与光明文化深植心干部员工心中，培育了光明品牌大讨论活动新亮点。

 

　　艰苦创业、追求卓越的光明精神和长江劳模艰苦奋斗、战天斗地、改革创新、争创一流的劳模精神不谋而合。长江总公司拥有65名国家、省市级劳模资源，是农场围垦、发展、改革过程中艰苦奋斗、追求卓越的一个个历史缩影。如何进一步弘扬劳模精神，引领干部员工凝心聚力、推进企业转型发展，是总公司开展“巩固学教活动、弘扬劳模精神、推进精细管理、服务科学发展”主题活动的出发点和落脚点，通过组织青年采访撰写劳模事迹、开展劳模座谈会、劳模事迹报告会等活动，使干部员工了解劳模，学习劳模，努力践行劳模精神。

 

　　作为弘扬劳模精神系列主题之一的“弘扬劳模精神，高举光明火炬”暨“我与劳模近距离”专题访谈活动，通过编撰65位劳模事迹，从创业型、技术型、管理型、奉献型、创新型和智慧型六个层面，选取了季文浩、黄铁强、陈桂生等六位劳模代表，与总公司干部员工进行现场访谈和交流。访谈中将弘扬劳模精神与传承光明文化相结合，与光明品牌大讨论活动相结合，与总公司深化改革、转型发展相结合。访谈会由逐一访谈劳模与现场交流互动等环节组成。在个别访谈中，在“生态农场”建设方面作出了重要贡献的劳模陈桂生，以国家振兴、农场发展为己任的主人翁意识和争创一流、淡泊名利的无私奉献精神鼓舞着现场每一个人。素有“新海的徐虎”美誉的劳模黄铁强寒冬炎夏一直奔波在农场的各个角落默默工作，他爱岗敬业、实实在在做人做事的态度体现了模范的朴实与平凡。在现场交流访谈中，6位劳模代表对目前正在开展的光明品牌大讨论活动分享了自己的建议和看法，耐心解答青年代表工作的难题和困惑，为光明品牌建设、农场深化改革转型发展出谋划策。与会人员也表示，要学习践行劳模身上爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、敢于奉献的精神，传承光明品牌文化，为打造中国食品领军品牌而努力工作。

 

　　长江总公司党委书记潘洪全程参加了访谈活动，他指出：劳动模范是民族的精英、人民的楷模、长江的骄傲，大力弘扬劳模精神，是培育社会主义核心价值观的需要，是深入开展“弘扬光明品牌精神，为打造中国食品领军品牌作贡献”光明品牌大讨论活动的需要，是长江总公司深化改革、转型发展的需要。他要求长江干部员工要弘扬劳模实实在在做人做事的实干精神，弘扬劳模吃苦耐劳艰苦奋斗的围垦精神，弘扬劳模爱岗敬业勇于创新的创业精神，弘扬劳模争创一流淡泊名利的奉献精神，注重“学习”和“实践”，引领一线员工在实践中继承发扬劳模精神，以劳模精神激发创业激情，高举光明火炬，传承光明文化，为实现新三年战略目标任务中作出贡献。(张秀君)