当前，光明食品集团正在全面开展推进企业文化与品牌建设大讨论活动。品牌就是知名度，有了知名度就具有凝聚力与扩散力，就成为发展的原动力。上海健生教育活动中心全体员工作为光明人的一份子，必将把传承光明文化、做响光明品牌、做强光明企业的精神深植于心中，把光明文化融入血脉，让光明品牌代代相传、经久不息。

 

　　积极参与光明品牌大讨论，首先要抓好企业的凝聚力工作，这种凝聚力不仅能使企业员工产生自豪感，增强员工对光明的认同感和归属感，使之愿意留在光明这个大家庭里，还有利于提高员工素质，以适应光明发展的需要，使全体员工以主人翁的态度工作，产生同舟共济、荣辱与共的思想，使员工关注光明发展，关注五四发展，直至关注本企业的发展。在上级领导的重视、关注以及在财力、物力的大力支持下，使得“健生中心”在短短的十多年里形成了具有自己特色的服务品牌，成功地接待了学生校外社会实践280多万人次，形成了“劳动育人、科普育人、环境育人、管理育人、服务育人”的品牌效应，成为了在上海校外素质教育同行业中的领头羊，取得了两个文明建设的丰硕成果，并得到了市教委、各区教育局和学校领导的高度肯定，连续六届被评为集团文明单位，连续七届评为上海市科普教育先进单位，上海市健康单位先进，上海市平安单位，全国科普教育基地，上海市未成年人先进场所，上海市餐饮“6T”实务示范单位等荣誉称号，形成了共同做好“服务学生、服务教育”的信念，从而更好的为上海学生校外素质教育服务。通过这次光明品牌大讨论活动，我们教育和鼓励干部职工要传承艰苦创业，坚韧不拔的精神，要用“爱岗敬业、争创一流、勇于创新、甘于奉献”的精神来丰富光明品牌内涵，用自己的责任性凝聚对光明品牌的热爱。

 

　　作为“光明人”，我们肩负着社会责任与使命。通过大讨论活动，让员工对自己的品牌有自豪感，形成人人爱惜自己的品牌，处处维护自己的品牌，事事宣传自己的品牌，积极参与创建优质品牌建设活动，用品牌的实践应对挑战，用品牌的力量占领市场，用品牌的效用满足需求，进一步强化品牌建设和文化建设，为光明的基业长青打下坚实的基础。

 

 

　　

 二〇一四年五月二十三日