为进一步加强内控制度体系建设，强化干部廉洁意识，场纪委在前期工作梳理准备的基础上，于5月28日召开海丰片区支部书记会议，对该区的纪检工作进行统一、同步。农场党委副书记郑建民等领导出席了会议。

 

　　会议要求，农场下属各单位对现行制度进行一次全面梳理和检查，按照集团“转精神、改作风、提效能”的工作要求，聚焦反对“四风”，制定完善制度规定，坚持整改落实，健全管理长效机制，强化制度执行和程序完善，建立责任明确、管理规范、风险可控、运作高效的内控管理制度，以便有效推进农场的作风建设。为进一步明确党风廉政建设中的责任，场纪委为所属各单位支部书记和党员干部“量身定制”并现场签订了《上海农场2014年党支部廉政工作责任书》、《上海农场干部廉洁从业承诺书》。新的责任书明确了各单位负责人的主要责任，将教育学习、制度落实、监督检查、干部作风建设、精细化管理、项目建设等内容，细化为具体条款，量化为考核指标，较全面地完善了责任监督、责任追究等规定，使党风廉政建设由一项“软任务”变为一项“硬指标”。会上要求，各支部书记向全体员工发出《上海农场2014年廉洁从业倡议书》倡议，努力让廉洁成为上农人的一种自觉的生活方式。

 

　　会上，党委副书记、纪委书记郑建民对海丰片各支部提出两点要求：一是必须认清目前农场的形式和任务，大变革必须大反思，党务工作者要重视思想上的力量，面对新的变化要摆脱惯性思维；二是面对目前新形式和严峻的任务，创新完成任务的途径和载体，要确立好经济目标、党建目标、廉洁从业目标三大责任体系的建立，要加强农场层面和所属单位层面的规章制度的梳理和重建，要加强企业文化的培育和品牌的建设。（夏丹）