5月31日，长江总公司总部举行第四期“领导干部上讲坛”活动。总公司党委书记潘洪从认清光明品牌大讨论的意义、理解光明品牌的内涵和使命、积极参与光明品牌大讨论活动三个方面进行了品牌大讨论活动宣讲，并提出了“认真学习，深刻理解；把握实质，突出重点；结合实际，力求实效”的二十四字工作要求。

 

　　每月最后一周的周五总公司总部举办领导干部上讲坛活动，是总部干部员工了解企业发展态势、学习行业专业知识、掌握当前主要工作的有效途径。日前，总公司总部第四期领导干部上讲坛活动与今年集团及总公司深入开展的光明品牌大讨论活动实现了有机结合，不仅充实了“领导干部上讲坛”活动的内容，也丰富了光明品牌大讨论活动的形式。

 

　　潘洪在宣讲中首先从食品安全的现状切入，指出光明品牌大讨论活动是加强食品安全的需要、是肩负起食品人责任的需要、是企业发展与深化改革的需要，是思想再统一、认识再提高的需要，引导总部的干部员工在认清光明品牌大讨论的重要意义上形成了强烈共鸣。他语重心长地分析了光明品牌的内涵和光明人身上所肩负的义不容辞的社会责任和历史使命。他强调要从三个方面积极参与光明品牌大讨论活动。一是进一步增强对光明品牌的自信与自觉。自信源自于光明深厚的文化内涵，要自觉维护光明的品牌形象，自觉做光明品牌的消费者、传播者，争做塑造光明品牌的具体实践者。二是要用光明的品牌梦引领长江的转型发展。长江正处在转型发展、深化改革的攻坚期，而光明艰苦创业的精神要求长江人干在实处，自强不息精神要求长江人潜心蓄势，开拓创新的精神要求长江人转型发展，追求卓越的精神要求长江人走在前列。三是锻造一支有梦想、有激情，干事创业的团队。每个长江人要做追梦者，充满激情、追求卓越，奋力拼搏、扎实工作，为企业发展注入活力。 （张秀君）