近几年来，上海农场种植二部坚持人才引进和人才培养并重的原则，加强专业人才队伍的建设，与扬州大学等各大专院校对接，先后引进大专生、本科生、研究生30余名，充实到基层一线，充分发挥人才在企业发展中的作用。

 

　　为了解决管理人员老化，人才断档的问题，种植二部通过实施“与青年员工结对助成长”活动，让青年员工与师傅结对，共同成长。名师出髙徒，参加结对活动的师傅都是一线基层的行家里手，不得实践经验丰富，而且有着光明人特别能吃苦、特别能战斗的精神，是青年员工工作上的榜样。工作上，师傅手把手的传教，理论与实践的相结合，促进青年员工尽快适应工作环境、进入工作角色，发挥所学。尤其在“三夏”、“三秋”农忙中，你会看到许多稚嫩的面孔出现在机车上、出现在田边，他们的师傅在身边手把手传教经验。在生活上，他们的师傅在思想、生活以及成家立业方面同样给予青年员工们全方位的关爱，让他们感受到种植二部大家庭的温暖，增强了青年员工扎根农场、服务农场的热情。

 

　　结对助成长活动中，传帮带让青年员工的业务能力得到快速提升，师傅在汲取青年员工新观念中提升了管理能力，目前已有部分优秀青年员工已经走上管理岗位，有三分之二的青年员工在工作中已能独挡一面。 (袁青柏)