为了进一步深化光明品牌精神，加深对光明品牌文化的理解，提高广大干部职工对品牌建设重要性、必要性和紧迫性的认识，长江总公司开展了以“弘扬光明品牌精神，为打造中国食品领军品牌做贡献”为主题的品牌大讨论活动。

 

　　作为新腾飞公司的一名普通员工，通过这次学习和讨论，我对光明艰苦创业、追求卓越的精神有了进一步的了解，同时也对光明文化的内涵、光明品牌的精髓有了全新的认识。结合工作实际，谈谈个人对光明品牌大讨论中的一点心得体会：

 

　　一、通过学习讨论，充分认识到品牌建设对企业的重要性和必要性。品牌是企业的综合素质，是竞争优势和对外形象的体现，加强品牌建设是打造一流企业的重要选择，做强、做优、做大企业必须努力打造一流品牌，品牌建设对于企业的发展有着决定性的作用。“光明”作为上海的一个本土品牌，具有悠久的历史和丰富的历史文化底蕴，它是民族品牌的一面旗帜，蕴含着“光明”人自强不息，勇于创新的奋斗精神。光明品牌作为光明食品集团文化的软实力，是支撑每一个光明子公司凝魂聚气，强基固本的宝贵财富，是所有光明人的自豪与骄傲。作为光明一员，我们新腾飞公司也深深的感受到“光明”作为“母品牌”给予我们的激励和鼓舞。目前，我们新腾飞正处于发展的新阶段，按照公司新三年发展战略规划，坚持立足农场，服务农场的战略，聚焦实事工程，高标准推进农场危旧住房综合改造，力求在农场地区的建筑工程施工承包中做响“前进建筑”品牌；坚持想在长远、干在实处，把提升建筑资质作为近期一项重要任务；坚持加强自身的品牌建设，进一步增强建筑企业的市场竞争力，确保企业始终保持良性发展的态势。我们要以自身的实际行动来积极响应集团开展的光明品牌大讨论，不断寻找品牌建设和自身发展的契合点。

 

　　二、要加强品牌建设，首先必须加强企业文化建设，形成职工对光明品牌的共识。“做企业，就是做品牌，一流企业要有一流品牌”，这是国务院国资委提出的央企必须确立的三大品牌文化理念之一。如今，品牌建设逐渐成为推动企业发展的重要无形力量，品牌就是一种企业文化，品牌就是一种精神的传承。经历了60年的风风雨雨，光明品牌如今已经深入人心，得到了消费者和社会大众的认可，这是多少人、多少年精心培育、共同努力的结果。为此，我们要以光明文化为准则，以弘扬光明精神为己任，通过加强企业文化建设，举办品牌文化讨论会，增强员工的品牌意识，让员工做到人人爱惜自己的品牌，处处维护自己的品牌，时时宣传自己的品牌。积极开展品牌文化宣传，不断的推进、丰富光明文化，以良好的品牌文化来增强企业的凝聚力，让员工积极投身于“弘扬光明精神，做响光明品牌，做强光明集团，做大光明食品”的事业之中。只有把企业文化建设落在实处，才能更好地为企业战略管理服务，才能更好的为企业品牌建设服务。

 

　　三、加强光明品牌建设，需要全员参与，人人维护。通过这次品牌大讨论活动，我们深深认识到，品牌建设需要人人参与、人人维护。作为光明品牌的一员，我们新腾飞要在光明品牌文化的引领下，立足于自身发展，继续加强内部管理和企业文化建设，不断完善企业的各项制度，认真推进精细化管理，这是加强品牌建设的有力保障；坚持人才强企战略，培养企业持续发展新生力量，努力建设一支高素质的建筑施工专业人才和施工队伍，为进一步打响“前进建筑”品牌，提升建筑资质创造有利条件。作为企业的一员，我们应该立足本职岗位，发扬爱岗敬业和无私奉献精神，自觉服从服务于光明大战略，以建设光明品牌、传承光明精神为己任，主动融入光明，做光明品牌形象的维护者。为实现光明食品集团“核心主业突出、国内领先、具有国际竞争力和品牌影响力的本土化跨国公司”的战略愿景作出贡献，努力开创更加精彩的光明事业。