认真贯彻 层层落实
根据光明食品集团《关于深入开展光明品牌大讨论活动的通知》精神，2013年4月25日上午公司党委夏书记传达了光明食品（集团）“关于深入开展光明品牌大讨论活动的通知”，并下发了“光明乳业股份有限公司品牌文化建设2014年行动计划”的通知。
华东地区部积极响应公司党委号召深入开展光明品牌大讨论活动，罗海书记要求地区部全体干部、员工认真贯彻、层层落实，把开展好大讨论作为重要任务抓紧抓实抓好，弘扬光明品牌精神，致力于打造乳品行业领军品牌。以促进全体员工能够将自身的发展追求与公司总体发展的愿景相交融。从而共同打造成具有光明品牌、光明乳业特质的公司核心价值观。
第一阶段认知阶段，我们追忆品牌历史，弘扬光明精神，首先就要更好地理解、读懂光明品牌的内涵。自公司党委召开“光明品牌大讨论”动员会以来，华东地区部深入学习贯彻光明食品集团品牌大讨论动员大会精神和要求，主要是学习动员，统一干部员工思想。在这个阶段地区部集中围绕“六个一”做好具体工作，一个愿景发布、一次动员大会、一套学习资料、一堂品牌文化课、一篇学习体会及第一套思考题，广泛宣传光明品牌大讨论的意义。
一个愿景发布：通过《华东季风》手机报和微信平台推送至每一位员工，力求全体干部员工对光明品牌精神有一个比较全面、完整的认知。
一次动员大会：罗书记要求，地区部每位党员与三位同事结对，我们召开全体党员和结对同事的动员大会，预计参会人数将超过60位同志，大会将对于本次活动进行动员，要求全体党员带头做好先锋模范作用，群策群力积极投入到大讨论活动中去。
一套学习资料：“光明品牌大讨论活动学习手册”200本也全部发放至地区部各职能部门、各大区，一线导购团队全员学习。
一堂品牌文化课：华东地区部导购团队在一线直接与消费者沟通，她们是光明品牌的演绎者，结合近期终端发生的案例，率先于5月23日在上海大区导购部开展了一堂光明品牌文化课。
一篇学习体会：华东地区部售后服务部每天都会接触到关于光明产品消费者的投诉，他们也是弘扬光明精神、传播光明品牌、实践光明文化的最重要的主体。结合2014年至今的售后服务案例，撰写一篇学习体会。
一套思考题：结合光明品牌大讨论第一阶段思考题共计51题，全部分解至华东地区部各职能部门、各大区，要求各部门总监、各大区经理召开全员学习。
华东地区部第二阶段认同阶段的工作正在罗书记的带领下如火如荼的进行，讲好光明故事，传播好光明声音，阐释好光明精神，求真务实，从我们本职工作出发，认真贯彻、层层落实、推动活动取得实效。让我们携手高举光明火炬，在实践中不断丰富光明品牌文化，确保全年工作目标任务的完成，为光明品牌的发扬光大贡献自己的力量。(孙佳茜)