“党建工作也有硬指标，也要时间任务双过半”。日前，长江总公司党委严格执行党建工作“双过半”的原则，重点围绕服务型党组织建设、创先争优主题活动及党建特色工作等十个方面内容，深入六家企业开展调研，加强基层党建工作指导。

 

　　定期深入基层企业倾听一线党员干部的意见和想法，及时帮助企业解决实际困难和问题，有针对性地改进基层党建工作一直是长江总公司党委的优良传统。今年，在深化国资国企改革的新形势下，总公司党委以新思维、新战略审时度势，正确认识和牢牢把握企业发展方向，以“发挥党组织的政治核心作用，聚焦‘盘存量、抓转型、聚重点、保稳定’工作重点，推动长江经济健康持续发展”为主线，以巩固党的群众路线教育实践活动成果为切入点，加强三支队伍建设，拓展三大活动内容，完善三项机制建设，明确“六个深化”的工作任务，即深化学习型党组织建设，提高党员干部的思想政治素质；深化党组织服务发展职能，加强企业领导班子能力建设；深化达标创优和创先争优活动，推进党内民主建设；深化党风作风建设，推进企业精细化管理；深化教育实践活动长效机制建设，共建和谐美丽长江；深化企业文化和精神文明建设，为一张蓝图干到底营造氛围。

 

　　结合长江总公司上下广泛开展光明品牌大讨论活动,以弘扬光明精神激励干部员工“咬住目标不放松，全面实现双过半”的实际，总公司党委班子、组织、纪检、宣传、群团等部室负责人深入调研企业一线，通过座谈、个别访谈和抽样调查等方式，查看厂务、党务公开栏，翻阅领导班子建设、党员队伍建设、精神文明建设等六本党建台账，阅读党员和领导干部填写的《创先争优——党员先进性建设手册》、《创先争优——干部能力建设手册》内容，真实反映了党的群众路线教育实践活动整改落实项目推进情况，特色鲜明地展示了一线党员参与总公司“巩固学教成果、弘扬劳模精神、推进精细管理、服务科学发展”主题活动实况，体现了特色工作创建、党风廉政建设、品牌大讨论活动党建带工建团建的做法和成效，了解了基层党组织及党员对新形势下如何加强服务型党组织建设的想法。调研中，上海向明轴承公司总经理、党支部副书记瞿邦孝认为服务型党组织建设是以需求为导向，体现组织的服务职能。建议新腾飞党支部丰富“工程创优质、党员争优秀”党员“双优”特色工作内容，对宏盾党支部如何把“做大民用”防伪与光明品牌大讨论活动有机结合进行了指导，并要求瑞华党支部加强企业文化建设，提高“果立方”品牌知名度。

 

　　通过为期一周的基层党建工作调研指导，长江总公司系统内各基层企业党组织严格按照年初制定的党建目标和任务，认真有序开展党建工作，把“责任、激情、价值、和谐”文化融入生产经营、日常生活全过程，努力冲刺党建工作时间过半、任务过半的目标。（江琦）