自4月份以来，光明乳业积极贯彻光明食品集团品牌大讨论活动要求，各基层单位利用多种形式开展了丰富多彩的活动。

 

　　研究院是公司的技术攻关部门，在品牌大讨论的大背景下，“科技创新”和“科普宣传”是研究院开展活动的两大特色，前者是光明产品推陈出新、不断向前的核心动力；后者是向公众扩大光明品牌影响力的志愿者特色活动，两者与“品牌大讨论”活动担负食品安全责任、打造一流品牌的精神相契合。2014年上半年研究院共招募22名“牛奶知识进社区/小学”讲师，并按照宣讲对象年龄范围分成四个小组，分别进行专项培训和宣讲内容准备；已完成12次内容丰富、形式多样的科普宣传活动，其中小学8次，社区3次。

研究院还专门开展了“品牌大讨论”专题学习会议，进一步深化广大干部职工对“科技创新”的理解，大力宣传“恪守职责、法规先行、保障安全”的质量口号，共同建设光明品牌。（刘景）

 

 

　　华东社区推出的“随心订”订奶服务旨在造福于广大消费者，通过满意的服务来宣传光明品牌。社区部支部条线、行政条线的领导骨干通过品牌大讨论的专题座谈会，确立了“以服务树品牌，为品牌作服务”的活动宗旨。

社区支部组织了各条线的代表参观焦裕禄同志事迹展，学习焦裕禄精神，提高思想认识和务实作风。收集身边的闪光点和正能量，积极参与光明品牌演讲比赛，让员工抒发品牌情怀，塑造服务品牌精神。组织党员和职能经理团队进行半日的社区服务活动，擦洗奶箱，订奶促销，入户调查，通过多样的服务形式，提升服务水平；带领社区居民参观中央工厂，宣讲随心订品牌，做好品牌形象宣传；开展新老通道冷链检查，服务品牌，为食品安全保驾护航；组织党员和群众参观中央工厂，树立荣誉感和使命感，为维护品牌多作服务和贡献。在各工会小组开展送奶员星级评比活动，充分提高一线送奶员的工作积极性和归宿感，提高服务水平，提升服务形象。（戴瑛）

 

 

　　品牌是人做出来的，光明品牌离不开光明人，需要解决光明人的问题才能更加丰富、提升、明晰光明品牌。远在黑龙江的光明松鹤工厂作为整个光明乳业在国内唯一一家奶粉生产基地，根据自己的特点，进行了集中学习，同样营造了大讨论的热烈的氛围。工厂就怎样把光明-莫斯利安这个品牌更好的发展和传承下去、如何提升“优幼”和优+品牌质量，发展和传承光明精神等话题进行了充分讨论。松鹤工厂最后得出结论：要提高员工对光明品牌的荣誉感，必须重视员工归属感问题和工厂形象问题。虽然“优幼”与其它品牌仍存在差距，但还是有自己的历史底蕴与优势。同时，莫斯利安产品在市场上创造了光明的奇迹，高速发展的业绩被业界广泛称赞，今年莫斯利安的目标是60亿，相信通过光明人的努力一定能够实现。（方翀）

 

 

　　光明品牌大讨论活动对于推动公司文化极富意义，它本身就是“以文化人”的良好载体。总部机关党总支组织了40多名员工参观益民食品一厂历史展示馆，当大家看到那些产品商标的时候，心中的怀念油然而生，那就是历史的沉淀。光明品牌60多年的发展历程，有辉煌、有沉落、有复苏，数代人的辛勤付出都包含其中，我们有说不尽的品牌故事，有值得赞颂的惊人业绩，也有发人深省的经验教训，感同身受的消费者体验。我们认同光明品牌价值，是因为健康、安全的产品品质，它承载着消费者的孩时记忆，家乡品牌的荣誉。

　　因此，党总支组织职能部室干部员工再读《日出江花》，并以“荣誉、责任、激情”为主题，广泛开展征文活动，以读书笔记、书摘、读后感等形式进行交流，让全员在学习和反思中，更清晰地了解公司品牌建立的不易、理解光明对消费者的承诺，或许能更好地形成公司认同、文化认同、品牌认同。唤起我们作为光明人的荣誉感和责任感，更好地肩负起对光明品牌的责任担当。（李凯频）