为确保2014年度党员领导干部民主生活会开得扎实、开出成效，根据光明米业集团党委《关于开好 2014 年度党员领导干部民主生活会的通知》的部署和要求，长江现代农业公司紧紧围绕提高思想认识、深入查摆问题、广泛谈心交心、深刻剖析检查等关键节点，着重弹好 “前奏曲”，精心做好民主生活会会前准备工作。

 

　　沉心静气“学”。党总支坚持把学习教育贯穿活动始终，在班子成员自学党的十八大、十八届三中、四中全会精神、党章和中央关于严格党内生活的有关规定学习材料的基础上，结合“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”民主生活会主题，有针对性地组织班子成员集中学习了《习近平总书记系列讲话读本》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>实施办法》，进一步提高了党员干部的宗旨意识和群众观念。在此基础上，党总支制定了民主生活会工作方案，明确了目标任务和方法步骤，细化了学习讨论、征求意见、谈心交话、撰写材料、召开会议、整改落实等工作，为开好民主生活会奠定了坚实的基础。

 

　　主动真诚“听”。领导班子主动敞开大门，积极拓宽民主渠道，扩大征求意见范围，通过发放征求意见表、召开座谈会、深入基层个别访谈表等形式，广泛征求听取公司干部职工对领导班子教育实践活动专题民主生活会整改落实情况、深化作风建设和班子成员坚持原则、敢于担当、遵守党的纪律及涉及群众切身利益等方面的意见和建议。截止目前，班子成员分头分层次召开座谈会2场，个别访谈58人次，发放征求意见表50份。对征集到的意见和建议，党总支逐条梳理和归纳，分别整理出对个人、对班子的意见，提交领导班子和领导成员讨论分析，为领导班子查找突出问题、起草分析检查报告提供依据。

 

　　推心置腹“谈”。在梳理汇总、原汁原味反馈意见的基础上，领导班子按照“三必谈”要求，广泛深入开展了谈心活动。党总支书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部室、联系点党政主要领导之间逐一进行了谈心交心。谈话双方以诚恳的态度，敞开心扉、坦诚相见、推心置腹，自我批评不怕丑，相互批评不护短，既肯定了成绩，又指出了不足。在深入谈心交心的基础上，班子成员还立足相互促进、共同提高的目的，互相帮助查摆问题，特别是对拟在会上开展批评的问题进行充分沟通和交换意见，为开好民主生活会营造了团结和谐的良好氛围。

 

　　触及灵魂“剖”。为确保对照检查材料写准写实写深，长江农业党总支多次对意见和建议进行集体“会诊”，深入查摆贯彻民主集中制原则、遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实中央八项规定、坚决反对四风，履职尽责、攻坚克难等方面存在的问题，聚焦、查找、再聚焦、再查找，力求把问题找实找准找全。班子成员严格按照光明米业集团党委的要求，结合征求到的意见建议和交心谈心活动情况，逐条对照检查，剖析思想根源，研究提出整改落实措施。党总支书记逐一把关审阅班子成员对照检查材料，对剖析不深、不透、不全面的要求“回炉返工”，确保对照检查材料能够深入具体，真实严谨。目前，班子及成员的对照检查材料仍在反复修改、深化认识中。下一步，党总支将最终形成的公司领导班子和班子成员对照检查材料上报米业党委审核，为顺利组织召开民主生活会做好充分的准备。（胡海娟)