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光明米业以廉洁文化促品牌大讨论活动
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在当前深入开展光明品牌大讨论活动的时期，光明米业注重将廉洁文化融入到品牌大讨论活动中来，打造以“育廉、话廉、述廉”为主体的“三廉”廉洁文化品牌，让廉洁从业文化成为广大干部自觉遵循的职业道德的规范。
育廉强干部意识。组织领导干部参加一次廉政专题学习、讲听一堂廉政主题党课、参观一次焦裕禄事迹图片展、参加一次廉政知识测试、观看一部廉政影视作品、进行一次廉洁从业公开承诺、撰写一篇廉洁文化学习心得、开展一次廉政建设谈心活动。
话廉强干部“自律”。在干部提拔、交流任职前，由党委书记和组织部部长、纪委书记对提拔交流的干部进行个别谈话。通过谈话，进一步增强干部的廉洁从业意识，筑牢思想道德防线，提高干部的拒腐防变能力，促进干部规范用权、清正廉洁，更好地发挥干部模范带头作用，保证公司各项事业的健康稳定发展。
述廉强干部素质。每年度组织中层干部进行述职述廉，总结回顾一年的工作情况以及执行廉洁自律相关规定的情况。邀请职工代表、党政班子对述职述廉人员进行“德、能、勤、绩、廉”五方面的勤廉测评。总结交流工作经验、找出工作存在的问题、弥补工作中的不足，明确今后的努力方向，为做好今后工作打下坚实的基础。 (眉文)
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