培育和践行廉洁从业理念，推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，是全面贯彻和落实党的十八大会议精神的具体体现。上海农场沿海水利公司结合党的群众路线教育实践活动，践行廉洁文化引领要求，把廉洁文化建设与公司各项工作的开展紧密结合。通过强化党员教育，做好专项治理，内部建章立制，把廉洁文化渗透到各个环节，为各项任务建设起到了保驾护航作用。

 

　　一是统一思想，强化教育，扎实开展廉洁从业学习。沿海水利公司扎实开展宣传教育活动，努力提高全体党员思想素质，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线；通过警示教育，剖析反面典型产生的思想根源和危害，引导党员干部自觉增强廉洁从业意识；认真开好专题民主生活会，在联系自身思想和工作实际上，对自身的从业行为进行检查和对照，检查是否牢记党的宗旨，并对自身存在的问题进行深刻的剖析，做到知行统一。

　　二是完善制度，提升管控，廉洁文化和内控体系建设相融入。在认真落实党内监督各项制度的同时，加强对公司人财物的管理和使用，建立健全各项规章制度，进一步规范公司的生产经营行为。通过建立项目经理负责制，实现统揽全局，高效管理，规避企业经营风险；通过建立部门工作责任制，明确职责范围，规范行为；通过建立工程材料采购、保管、使用制度；通过建立机械人员和设备考核制度，调动积极性，增强责任感；通过履行零星工程定价小组制度，确保公正公开；通过强化公司内控管理，强化资金运作管理。

　　三是注重民主，畅通渠道，落实党务公开和行政权力公开机制。沿海水利注重民主管理，通过公开领导职责分工、工作流程、有关制度，党组织和党员领导干部行使权力的全过程处于群众的监督之下，营造依法依纪办事氛围，杜绝“暗箱操作”。公司认真落实“三重一大”，利用群众座谈会、民主生活会和班子扩大会、技术研讨会等形式对工程建设中所涉及的工程分包管理、大宗物资采购、施工队伍引进、工程定价议价、项目情况进展等事项及时通气和公开，提高公司领导的民主管理意识，形成良好建言献策氛围。

　　四是结合“四风”建设，始终按照工作权限和工作程序履行职责。公司班子和主要骨干以身作则，率先垂范，在各项工作中严格按照有关法律、法规办事；不搞铺张浪费，对公务用车实行统一管理和使用，制定公务车管理制度，严肃职务消费等问题；坚定信念，团结协作，责任明确，措施到位，做到分工不分家，党建、经济工作相得益彰，构建和谐稳定的发展局面。（叶慧芳）