6月23日，梅林股份党委召开微型党课及特色党建创新项目交流会。光明食品集团公共关系部副部长陈春山、党委组织员徐美华应邀作为本次交流评比会的评委出席了会议并做点评。

 

　　“微型党课”活动是梅林股份党委的探索。通过以党支部为单位开展“百名党员”微党课演讲比赛活动，使人人都是小讲师，知识感受齐分享；内容设置个性化，量体裁衣行权利；通过角色互换，培养党员主人翁意识；双向交流，畅通党员间的沟通渠道；完善组织生活的常态机制，活跃学习方式，提升党员能力。经过层层选拔，来自梅林股份所属十一个基层党支部的微型党课交流项目当场角逐最佳党课奖、最佳主题奖和最佳风采奖。这些微型党课分别从自我、身边党员、党支部和企业等多角度描写了党员们身先示范、开拓转型，带领员工们不断进取、为品牌增辉，为企业增色的先进事例和优秀案例。最后，来自冠食总厂第一党支部的“纪念入党，燃烧激情”荣获最佳党课奖。

 

　　近两年来，梅林股份党委结合党组织建设及经济工作实际，以创新与突破为重点，不断完善机制，加强党的基层组织和党员队伍建设的实践，围绕股份公司着力打造“四强四型”党建工作新目标的要求，通过探索党建工作项目化的过程管理，继续推进党建工作的创新、创效。为了进一步创新组织生活制度，发挥党组织独特优势，股份公司党委组织所属五家公司党委进行了党建特色项目的交流。经过评选，冠生园党委的《课题型中心组学习新方式的探索与实践》获得金奖。

 

　　评委会认为梅林股份的微型党课和党建特色项目都能紧紧围绕经济工作主题，结合工作实际，内容实在有效果。党建特色项目显示了内容有创新、形式有创新和域外企业党建工作有创新的特点，彰显了党员们在平凡的工作岗位上发挥先锋示范作用的力量，股份公司较好地担负起传承好老品牌、承担食品安全责任和为股东增值的责任。梅林股份党委服务发展主题鲜明，各级党组织层层落实，把基层政治优势转化为企业发展优势；党建活动内涵丰富贴近实际，各家企业精彩纷呈；党建工作创新务实，注重实效。微型党课的开展把党员被动学习转化为主动参与，实现了党员自我学习、自我加压的进化过程。希望梅林股份多探索、多实践，总结出一套经验带动党建整体水平进一步提高。（沈蓉）