为深入开展“品牌大讨论活动”，引导党员干部和员工向往和追求“品牌”精神，让所有员工都成为弘扬品牌精神、传播品牌文化的主体，种粮一部于6月13日召开“品牌大讨论活动”党员干部会议。

 

　　会中传达了光明食品集团贯彻落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》实施意见的文件精神，支部要求：1、每位党员干部要以身作则，经常开展“回头看”勤加思考；2、“三夏”农忙已接近尾声，所有人员要注意安全，质量不松懈，保证圆满完成“三夏”农忙工作；3、在工作中不能放松自己，作为一名党员要向社会传递正能量，起到表率作用；4、以部门为单位，集思广益，提出一些关于《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》有建设性的建议和意见。

 

　　会上，支部书记又对本次品牌大讨论活动的背景与重要意义进行了梳理与剖析，使到会的党员骨干能够清晰的认识到本次文化大讨论的重要性与必要性，尤其是农场今年转型发展、行政归并之后，产业的融合需要文化的纽带来牵引、凝聚。会议指出：1、全员参与讨论制度建设，在制度上做到精准化；2、打造企业软实力，学习和传承集团及农场的传统文化，增强员工之间的凝聚力，增强“申河”品牌在市场的认可度，为社会做贡献；3、“品牌大讨论”活动与单位实际情况相结合，在农场产业整合合并的基础上，不断提炼自身的文化特色，挖掘更多的亮点，让此次活动落地生根；4、全员参与，公司主管以部门为单位开小会，学习“品牌”活动的精神及相关内容，多动脑，多思考，认真领会本次品牌文化大讨论的实质所在，每位党员干部、青年从“品牌”活动涉及的各方面内容撰写心得体会。

 

　　种粮一部领导带头做表率，带头学习，带头领会，带头传播，所有员工也将会齐心协力，共同推进“品牌大讨论”活动，使得本次活动能够深入人心，能够推动企业经营发展。对内能够凝聚我们的广大员工，形成合力，为共同的梦想而奋斗，推动企业经营管理和产业发展；对外树立企业良好形象，打造好自己的品牌，增强品牌的认可度、需求度，进一步提升和维护好企业良好的社会形象，肩负起发展过程中的责任与使命，在整个农场及集团内部贡献自身的能量。（江玥珩）