（竞聘者作竞聘演讲）

 

为更好地选拔任用干部、强化中层管理队伍的建设、优化中层管理干部队伍结构，以有力的干部队伍推进企业可持续健康发展，糖酒集团东方先导和平糖业日前召开中层管理干部竞聘大会，公司主要领导以及近80名干部职工参加了会议。

 

竞聘大会以公开竞聘、公平竞争、择优聘任的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励公司员工毛遂自荐、展示自我、体现价值，共有20余名职工报名参加了此次竞聘大会。上台亮相的竞聘者们都对竞聘做了充分准备，他们充满自信，通过演讲介绍了自己的基本情况，从多个方面畅谈了自己的工作理念、专业所长、自身经验以及今后的工作设想，向台下的评审和干部职工展现自己的工作能力和综合素质。

 

和平糖业公司为了让一批德才兼备、务实肯干、能力突出、群众公认的员工选拔进企业中层管理干部队伍中，主动变“相马”为“赛马”，在广大员工中引起强烈反响，形成了富有生机和活力的选人用人机制，一方面使干部选拔渠道得到了拓宽，发掘一线职工人才，另一方面，也增加干部干事创业的紧迫感，变“要我干”为“我要干”，对提高员工整体素质提升起到了良好推动作用，也更好地为公司可持续发展建设一支强大的中层干部团队。（李定声　文/摄）