今年以来，五四有限公司所属上海农工商集团燎原有限公司党总支根据五四党委加大后备干部培养力度的工作要求，注重年轻后备干部培养工作，采取岗位见习、压担锻炼的方法，给后备干部营造成才平台。

 

　　企业党总支坚持党管干部、党管人才的原则，结合企业实际，把两名年轻优秀的管理人员推荐到光明食品集团和五四有限公司党委组织部举办的中青年后备干部培训班进行学习培训，并在五四党委组织部的指导下，以为期半年的轮位见习、压担锻炼的方法，让后备干部加快了解熟悉企业整体情况和综合管理的内容，同时采用轮岗见习期中“提问题、压担子”测评答辩的方式，强化后备干部掌握企业管理业务、基本法规知识和疑难问题处理能力，指导后备干部不断提升综合素质和增强全局工作能力。推动后备干部快速成长。（李建民）