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光明米业海丰农业注重农机农艺结合培养复合型人才
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农机机驾人员，在短暂农忙后的几个月农闲期间，如何做到“人尽其责，物尽其用”，提高机驾人员的个人综合素养和业务技术能力，更好地发挥机驾人员潜能，增强企业竞争力，实现企业与员工的互利共赢，光明米业海丰农业多措并举，促进机艺合一，培养复合型人才。
一、多征求、广听取，精心组织定政策
2014年初，海丰农业党政针对海丰机驾人员农闲期间归属不强的现状，广泛征求意见，多次召开座谈会，在经过多轮“自下而上和自上而下”的征求意见后，制定了农机机驾人员下大队、农机与农艺相结合的“机艺合一”政策，科学合理组织大部分农机驾驶员在农闲期间参与到农业大队的农业生产管理中，实行业绩与奖金挂钩考核制度。
二、细策划、详内容，培训考试竞上岗
公司组织栽培、植保方面的管理专家，针对海丰主要农作物的生产技术、病虫草害的识别与防治、大队生产管理等要点进行“理论+实践”的详细讲解，培训后考试竞争上岗，夯实了机驾人员的农艺基础知识。
三、勤学习、重融入，提升水平强管理
一年多来，机驾人员基本了解了水稻、二麦全生育期的农业技术措施，熟悉了日常基本田间管理作业流程与内容，自身综合能力得到提升，归属意识极大加强。在农机作业过程中，机驾人员充分发挥主观能动性，转变角色，主动与大队员工沟通协作，农机作业质量显著提升，以往大队与农机在农忙期间的争执声难觅踪迹。
四、善思考、重反馈，频繁研发新农机
机驾人员通过学习农艺生产知识，重新思考研发深度、高效配合农艺技术措施的新型农机，一年多来研发新型水稻田开沟机、水稻直播机自动穴播装置、水田平整机、水田专用开沟筑埂机等一批新型农机具，减少农民工投入，有效推进全程机械化建设，为打造区域现代农业领跑者奠定了坚实基础。（袁小明）
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