为适应公司发展需要，进一步转变本部员工工作作风，养成换位思考的习惯，增强服务基层的意识，提高服务基层的能力，切实为基层解决实际问题与困难，从7月中旬起，海丰农业本部科室开展了“我在基层”活动，掀起了本部管理人员下基层的热潮。

 

　　身在基层，真正做到扎根基层。公司办公室制定了详细的实施方案，要求广大管理人员深入基层，开展生产管理学习，切实把下基层工作落实到实处。其次，公司要求广大管理人员带着明确的目的下去，主动服从、服务基层工作、向基层同志学习，真实了解生产一线的工作内容、工作流程，参与一线工作，进一步提高本部员工服务基层、指导基层的能力。同时要做好上传下达，努力打造让基层满意的工作作风。

 

　　心在基层，真正做到融入基层。通过宣传动员，广大本部员工更加清醒认识到下基层活动的重要意义，自觉树立服务基层、服务生产、服务全局的服务意识，将下基层活动作为密切联系基层的有效桥梁，真正和广大基层人员打成一片，真心实意地下基层听民声、知民情、问良策、办实事，做基层欢迎的事，做基层满意的事。

 

　　学在基层，真正做到求师基层。要做到学在基层，就必须虚心向基层人员学习。公司要求广大管理人员在做好本职工作的基础上，利用业余时间做好深入基层的工作，重点从三个方面着手学习：一是摸底情，知民意。以基层管理人员、技术人员、机驾人员等为重点，开展走访谈话，真正了解他们的工作内容流程，真正了解他们的工作辛苦、劳累，真正了解他们的所想、所需、所求。二是拓视野，学知识。真正深入基层生产生活，真诚倾听基层呼声，掌握真实的基层情况，多看、多问、多学，做到知农时、学农事、懂农技，提升综合素养。三是增才干，学本领。深入了解掌握大队稻麦生产流程，了解基层人员的辛劳与期望，主动征求基层干部对本单位、本部门的意见建议，积极与基层人员探讨工作中的问题，消除信息不畅等问题。同时，将公司的政策、部门业务操作流程等信息传递给基层，宣传工作目标和工作重点，增进互相了解、互相理解，互相支持，把全体员工的思想统一到促进企业又好又快发展的目标上来。

 

　　“我在基层”活动是光明米业海丰农业积极响应“冲刺50亿、实现米业梦”主题劳动竞赛和继续深入开展“党的群众路线教育实践活动”的具体体现，不仅是形成公司上下“一盘棋”，锤炼过硬工作作风，提升干事能力的有效途径，更是壮大基层工作力量，解决基层热点难点问题的“双赢”举措。（沈庆雷）